Czym na co dzień zajmuje się opiekunka osób starszych w Niemczech?

Czym na co dzień zajmuje się opiekunka osób starszych w Niemczech?

Rynek pracy w Niemczech stwarza szerokie możliwości podjęcia zatrudnienia również dla pracowników z Polski. Bardzo często nasi rodacy podejmują się pracy jako opiekunka w Niemczech dla osób starszych, często niepełnosprawnych. Zanim jednak zatrudnimy się na takim stanowisku, powinniśmy wiedzieć, z czym taka praca jest w ogóle związana i jak wygląda dzień opiekunki seniora.

Możliwy zakres obowiązków w opiece

W danym zleceniu, które pojawia się np. w prasie czy w agencji zatrudnienia dla opiekunek z Polski do Niemiec, zawsze powinien być wymieniony zakres obowiązków, jakim musi podołać opiekunka pracująca w Niemczech. Zakres ten zmienia się czasem i w dużej mierze zależy od tego, w jakim stanie zdrowotnym znajduje się przyszły podopieczny czy podopieczna. Opiekun w Niemczech najczęściej zajmuje się asystowaniem w normalnych, codziennych czynnościach, jakich sam nie zrealizuje senior. Prowadzi też jego gospodarstwo domowe.

Praca opiekunki w Niemczech

Jeśli zatrudniamy się na stanowisku opiekunki w Niemczech musimy być świadomi tego, że przy wielu czynnościach fizjologicznych, jak mycie się, korzystanie z toalety lub jedzenie będziemy musieli pomagać seniorowi. Jego samodzielność może jednak odjąć kilku obowiązków opiekunce. Czasami wystarczy tak naprawdę tylko pomoc, wsparcie i asystowanie lub asekurowanie seniora podczas poruszania się po domu, codziennej toalety czy też przy ubieraniu się. Innym razem, w przypadku podopiecznych będących osobami niepełnosprawnymi, leżącymi, to opiekun musi wykonać wiele czynności, by należycie zająć się osobą starszą.

Do obowiązków opiekuna w Niemczech może należeć też przygotowywanie i podawanie posiłków, robienie zakupów czy sprzątanie domu. Zdarza się, że także w godzinach nocnych senior, z którym mieszka opiekun, wymaga pewnej pomocy, chociażby przy skorzystaniu z toalety.

Czym opiekun osób starszych nie musi się zajmować?

Przepisy obowiązujące w Niemczech są takie, że opiekunowie osób starszych nie mogą wykonywać czynności pielęgniarskich, np. robić zastrzyków, podawać insulinę czy rozdzielać leki, choć mogłoby się wydawać, że to czynności, w których senior powinien otrzymać odpowiednią pomoc. Jeśli nie robi tego nikt z jego rodziny, to niewykluczone, że codziennie odwiedza go Pflegedienst, czyli pielęgniarka niemieckiej służby zdrowia. To w jej gestii będzie zajęcie się rozdzieleniem i podaniem leków pacjentowi czy zrobieniem zastrzyku. Bardzo często ta sama pielęgniarka zajmuje się higieną osobistą osoby chorej, którą poniekąd się opiekuje.

Opiekun może przypilnować, by podopieczny zażywał codzienne leki, ale ich rozdzieleniem według dawek na odpowiednie pory dnia i dni tygodnia zajmie się już pielęgniarka czy członek rodziny.

Poza tym opiekunka w Niemczech nie będzie sprzątać całego domu seniora, łącznie z garażem, czy strychem i piwnicami, a jedynie powinna utrzymywać czystość pomieszczeń, które sama użytkuje lub w których przebywa zwykle podopieczny.

Przed zaangażowaniem się do pracy w charakterze opiekunki osoby starszej w Niemczech warto dokładnie zapoznać się ze specyfiką takiej pracy i podjąć się jej tylko wtedy, gdy jest się świadomym tego, jakie obowiązki będzie trzeba wówczas wykonywać.

Previous Firmy IT obroniły się w czasie pandemii
Next Trawa pszeniczna - czym jest i co warto o niej wiedzieć?

Może to Ci się spodoba

Kariera

Trzy powody, dla których coraz więcej firm sięga po AdWords w kampaniach rekrutacyjnych

Polscy pracodawcy zatrudniają coraz więcej pracowników, korzystając przy tym z coraz mniej typowych narzędzi rekrutacyjnych. Oferty pracy lokowane są w grach komputerowych, pojawiają się na portalach społecznościowych, nierzadko w ogłoszeniach

Pomysł na biznes 5 komentarzy

Milenialsi – przyszłość nowoczesnego biznesu

Wkraczające na rynek pracy pokolenie tzw. milenialsów to prawdziwe wyzwanie dla skostniałych struktur korporacji i innych firm. Dzisiejsi młodzi ludzie mają zupełnie odmienne wartości i priorytety niż ich rodzice i

Kariera 0 Comments

Osoby 50+ cenne dla pracodawców. Są dobrze wykształcone, aktywne w social mediach i znają języki obce

Na rynku pracy wciąż funkcjonują stereotypy dotyczące pokolenia 50+, ale badania pokazują, że wiele z nich to mity. Wbrew powszechnym opiniom silversi to wartościowa grupa pracowników. Wyróżnia ich m.in. duże doświadczenie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź