Jak osiągnąć sukces w centrum oceny

Jak osiągnąć sukces w centrum oceny

Dla wielu studentów ubiegających się o różne stanowiska, składając aplikacje i rozwiązując testy online oraz ewentualnie uczestnicząc w rozmowie kwalifikacyjnej dobiegają końca i przechodzi się do kolejnego etapu procesu: centrum oceny (ang. assessemnt centre).

Jeśli jesteś jedną z tych osób – po pierwsze, gratuluję, że doszedłeś tak daleko! Centra oceny są często ostatnią przeszkodą przed przystąpieniem do pracy, ponieważ wiele firm przeprowadza w tym dniu również wszystkie rozmowy kwalifikacyjne. Są one doskonałą okazją do zaprezentowania swoich umiejętności i osobowości w celu zapewnienia sobie pożądanej roli absolwenta.

Aby upewnić się, że jesteś dobrze przygotowany i gotowy do wyjazdu w dniu oceny, oto moje wskazówki, które pomogą Ci zrobić dobre wrażenie.

Jak być dobrze przygotowanym

Być może słyszałeś to zdanie przygotowując się jak szef i przygotowując się do oceny zintegrowanej, to zdecydowanie miejsce, w którym powinieneś to zrobić. Służby zajmujące się Twoją karierą mogą przeprowadzać sesje oceniające umiejętności zawodowe, więc wykorzystaj je jak najlepiej, jeśli to zrobisz. Mogą one dać Ci możliwość wypróbowania ćwiczenia grupowego lub przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Skorzystaj z tych zasobów, ponieważ dzięki nim będziesz mógł lepiej ćwiczyć.

Assessment centre może być Twoją pierwszą okazją do spotkania się z ludźmi z firmy twarzą w twarz. Jeśli znasz nazwiska osób przeprowadzających z Tobą wywiad, sprawdź je na LinkedIn i zobacz co robią. W ten sposób staną się oni znajomą twarzą w tym dniu.  Zbadaj wartości firmy i zastanów się, jak one współgrają z tobą, jak pokazałeś je w swoim poprzednim doświadczeniu i jak możesz je poznać w centrum oceny podczas pracy z innymi.

Na kilka dni przed rozpoczęciem dnia oceny, skorzystaj z wyszukiwarki Google i zapoznaj się z najnowszymi artykułami prasowymi – dzięki temu uzyskasz szerszy wgląd w firmę i środowisko biznesowe. Ponadto, prosimy o zwrócenie uwagi na to, czy konieczne jest wprowadzenie uzasadnionych zmian przed dniem oceny.

Pokaż swoje umiejętności

Kiedy jesteś na rozmowie indywidualnej, dobrze jest mieć dwa lub trzy pytania przygotowane do zadawania na przykład na koniec rozmowy:

„Jaki był najtrudniejszy/najważniejszy punkt w twojej dotychczasowej karierze?”

„W jaki sposób program dla absolwentów będzie wspierał moje cele rozwojowe i zawodowe?”

„W oparciu o zdobyte doświadczenie, jakiej rady udzieliłbyś komuś, kto rozpoczyna swoją karierę w firmie?”

Zadawanie tego typu pytań nie wpłynie na Twoje ogólne wyniki w centrum oceny, ale pokaże Twoją motywację i motywację do pracy w firmie, do której aplikujesz.  Miejmy nadzieję, że pomogą one również w budowaniu relacji z ankietera i dadzą Ci dodatkowy wgląd w kulturę firmy, w oparciu o to, co jest dla Ciebie ważne.

Myśl logicznie

Jeśli częścią oceny zintegrowanej są ćwiczenia lub testy indywidualne, możesz wykorzystać swoje doświadczenie w zakresie samouczków, które prawdopodobnie miałeś na studiach. Zastanów się, w jaki sposób do nich podchodziłeś i co działało dobrze, aby zapewnić sobie sukces. Ćwiczenia te dają pracodawcom możliwość sprawdzenia, w jaki sposób stosujesz logikę i racjonalność przy podejmowaniu decyzji.

Zawsze wspieraj swoje myśli lub pomysły informacjami i faktami z przekazanego Ci briefu i pokaż, że wziąłeś pod uwagę szeroki zakres rozważań – nie obawiaj się podkreślać zagrożeń, ale spróbuj również podać rozwiązania, jak można je złagodzić.

Wnioski

Ostatnia rada to cieszyć się dniem! Podobnie jak ankieterzy, będziesz otoczony przez inne błyskotliwe osoby starające się o udział w programie – zachęcam do rozmowy z nimi podczas przerw i nawiązywania nowych znajomości w ciągu dnia.

O ile ocena zintegrowana jest szansą dla pracodawców na sprawdzenie, którzy kandydaci są dla nich odpowiedni, o tyle równie ważne jest sprawdzenie, czy dana firma jest dla Ciebie odpowiednia.  Więc zadaj sobie pytanie, czy to są ludzie, z którymi mogę się spotkać w pracy? Czy oni podzielają moje wartości, a ja ich?

Ostatecznie, ważne jest, abyś cieszył się pracą, gdziekolwiek skończyłeś. Tak, centra oceny mogą być nieco zastraszające, ale jeśli dobrze się przygotujesz i będziesz w tym dniu sobą, zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, aby zapewnić sobie tę rolę – i miejmy nadzieję, że odniesiesz sukces!

Więcej o centrach oceny i o tym jak się do nich przygotować, przeczytasz na http://assessment-center.pl/

Previous 5 wskazówek, które rozładują stres przed rozmową kwalifikacyjną

Może to Ci się spodoba

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Prawa rodziców w pracy

Pracujący rodzice mogą korzystać z przywilejów zagwarantowanych im przez Kodeks Pracy. Uprawnienia z tytułu rodzicielstwa przysługują zarówno matkom, jak i ojcom. O ile większość pracowników korzysta z urlopu macierzyńskiego, czy

Prawo pracy 0 Comments

Konieczne kreowanie odpowiedniej polityki migracyjnej i walka z uprzedzeniami

Rośnie poziom imigracji zarobkowej do Polski. W ciągu roku liczba wydanych przez wojewodów zezwoleń na pracę dla cudzoziemców spoza Unii Europejskiej wzrosła niemal o 100 proc. Na rynku pracy jest już prawie milion

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Największy polski eksporter okien stawia na długoterminowe inwestycje

Mija 20 lat od uruchomienia zakładu produkcyjnego Grupy VELUX w Gnieźnie. W dwóch zlokalizowanych tam fabrykach firma stworzyła blisko tysiąc miejsc pracy, wsparła blisko stu lokalnych dostawców oraz przyczyniła się do rozwoju

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź