Praca w Holandii – dlaczego warto zgłosić się do agencji pracy?

Praca w Holandii – dlaczego warto zgłosić się do agencji pracy?

Dużo osób chętnie podejmuje się pracy za granicą, np. u naszych sąsiadów – Niemiec, czy też Holandii. Wyjazd za granicę, zwłaszcza w celach zarobkowych, wiąże się z masą obowiązków, które musimy dopełnić przed wyjazdem. Jeśli nie mamy odpowiednich znajomości, czy też doświadczenia w samodzielnym zorganizowaniu pracy poza terenem naszego kraju może się to okazać niemożliwe bez odpowiednich pośredników pracy. Tym bardziej, że organizacja wyjazdu na własną rękę może być ryzykowna, zwłaszcza, gdy nie zawsze mamy możliwość weryfikacji tego, co czeka nas na miejscu w Holandii. Stąd bardzo popularnym sposobem na rozpoczęcie pracy za granicą jest skorzystanie z profesjonalnego wsparcia oferowanego przez agencje pracy, które dysponują wiarygodnymi ofertami pracy za granicą.

Chcesz pracować w Holandii?

Decyzja już podjęta, ale nie wiesz do końca jak się za to zabrać? Wtedy z pomocą przychodzą agencje pracy. Część z nich może posiadać ofertę stricte dla rynku polskiego, istnieją jednak takie, które specjalizują się w pośrednictwie pracy na rynek zachodni w krajach takich jak chociażby Holandia. Wystarczy jedynie wyszukać w internecie odpowiednią agencję, a następnie zgłosić się do niej telefonicznie lub osobiście. Często wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny na stronie agencji pracy, aby rekruter skontaktował się z nami i omówił nam oferty pracy oraz udzielił odpowiedzi na pytania związane z pracą. W zależności od tego, jak zbudowana jest strona internetowa, możesz aplikować na konkretną ofertę pracy lub przesłać swoje dane, aby pracownik agencji zaproponował Ci najodpowiedniejszą dla Ciebie pracę. Szukasz zatrudnienia w Holandii? Zwróć się Holland Contracting.

Korzystanie z agencji pracy

Wyjazd za granicę jest czynem ryzykownym, zwłaszcza jeśli nie mamy żadnych informacji o pracodawcach za granicą i o warunkach jakie tam panują. Jeśli korzystamy z pomocy agencji pracy, nie musimy się o to martwić, gdyż pośrednicy dbają o to, by w ofercie były tylko te firmy, które są sprawdzone. Dodatkowym atutem zorganizowania wyjazdu za pośrednictwem agencji pracy jest wynikająca z przepisów prawa gwarancja, którą otrzymujemy podpisując umowę skierowania do pracy u pracodawcy zagranicznego, zwaną potocznie umową wstępną lub umową z pośrednikiem pracy. Co najistotniejsze, zawiera ona kluczowe warunki pracy za granicą i określa wysokość wynagrodzenia.

Dodatkowo chcąc pracować za granicą, godzimy się na zatrudnienie zgodnie z panującymi tam zasadami prawa pracy. Chociaż zgodnie z przepisami Unii Europejskiej, umowa powinna zostać przedstawiona pracownikowi w zrozumiałym dla niego języku, nie wszyscy pracodawcy stosują się do tego obowiązku i możemy zostać postawieni w sytuacji, gdy nasz potencjalny pracodawca będzie od nas oczekiwał podpisania dokumentów, których nie rozumiemy.   Zadbanie o to wszystko samodzielnie byłoby nie lada wyzwaniem, jednak dzięki agencji pracy możemy liczyć na fachową pomoc w dopełnieniu formalności związanych z podpisaniem umowy i przyszłym wyjazdem. Pamiętajmy, aby jeszcze przed wyjazdem zapytać, czy dokumenty, które będziemy podpisywać za granicą, otrzymamy w zrozumiałym dla nas języku.

Wsparcie na wyjeździe

Osoby, które zdecydowały się już na wyjazd do Holandii i przebywają już tam od jakiegoś czasu, w dalszym ciągu mogą liczyć na wsparcie ze strony agencji. W przypadku, gdyby pracownik napotkał jakieś problemy w obecnej pracy i w przypadku niepowodzenia jego rozwiązania bezpośrednio w miejscu pracy, zawsze może zgłosić się z prośbą o pomoc do agencji pracy. Jeśli prawa pracownicze są naruszane przez pracodawcę, pośrednik pracy może interweniować. To właśnie zawarta z Agencją Pośrednictwa Pracy, umowa, na podstawie której zostaliśmy skierowanie do pracy za granicą, jest naszą gwarancją warunków zatrudnienia.

Wyjazd do Holandii to zdecydowanie gra warta świeczki, gdyż jest to kraj, w którym praca może być przyjemna i przynosić duże korzyści, zwłaszcza finansowe. Nic, więc dziwnego, że wiele Polaków obecnie decyduje się na ten krok. Warto, jednak skorzystać z usług agencji pracy, która specjalizuje się w ofertach pracy ukierunkowanych na rynek holenderski.

Previous Praca sezonowa w Holandii – czy warto?
Next 5 wskazówek, które rozładują stres przed rozmową kwalifikacyjną

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Rynek pracy zaczyna należeć do pracownika

Bezrobocie w Polsce systematycznie spada. Rząd w swojej prognozie założył, że pod koniec przyszłego roku wyniesie niewiele ponad 8 proc. Rynek pracy zaczyna zatem należeć do zatrudnionych, których głos podczas negocjowania umów

Szukanie pracy 0 Comments

Praca w Niemczech – jakie zawody są poszukiwane?

Migracja zarobkowa z Polski do Niemiec nie jest zjawiskiem nowym. Polscy pracownicy są dla niemieckich pracodawców cenną i silnie zmotywowaną siłą roboczą. Natomiast dla rodaków, praca u zachodnich sąsiadów jest

Szukanie pracy 0 Comments

Duży deficyt specjalistów z branży IT

Globalnie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź