Praca w Holandii – dlaczego warto zgłosić się do agencji pracy?

Praca w Holandii – dlaczego warto zgłosić się do agencji pracy?

Dużo osób chętnie podejmuje się pracy za granicą, np. u naszych sąsiadów – Niemiec, czy też Holandii. Wyjazd za granicę, zwłaszcza w celach zarobkowych, wiąże się z masą obowiązków, które musimy dopełnić przed wyjazdem. Jeśli nie mamy odpowiednich znajomości, czy też doświadczenia w samodzielnym zorganizowaniu pracy poza terenem naszego kraju może się to okazać niemożliwe bez odpowiednich pośredników pracy. Tym bardziej, że organizacja wyjazdu na własną rękę może być ryzykowna, zwłaszcza, gdy nie zawsze mamy możliwość weryfikacji tego, co czeka nas na miejscu w Holandii. Stąd bardzo popularnym sposobem na rozpoczęcie pracy za granicą jest skorzystanie z profesjonalnego wsparcia oferowanego przez agencje pracy, które dysponują wiarygodnymi ofertami pracy za granicą.

Chcesz pracować w Holandii?

Decyzja już podjęta, ale nie wiesz do końca jak się za to zabrać? Wtedy z pomocą przychodzą agencje pracy. Część z nich może posiadać ofertę stricte dla rynku polskiego, istnieją jednak takie, które specjalizują się w pośrednictwie pracy na rynek zachodni w krajach takich jak chociażby Holandia. Wystarczy jedynie wyszukać w internecie odpowiednią agencję, a następnie zgłosić się do niej telefonicznie lub osobiście. Często wystarczy wypełnić formularz rejestracyjny na stronie agencji pracy, aby rekruter skontaktował się z nami i omówił nam oferty pracy oraz udzielił odpowiedzi na pytania związane z pracą. W zależności od tego, jak zbudowana jest strona internetowa, możesz aplikować na konkretną ofertę pracy lub przesłać swoje dane, aby pracownik agencji zaproponował Ci najodpowiedniejszą dla Ciebie pracę. Szukasz zatrudnienia w Holandii? Zwróć się Holland Contracting.

Korzystanie z agencji pracy

Wyjazd za granicę jest czynem ryzykownym, zwłaszcza jeśli nie mamy żadnych informacji o pracodawcach za granicą i o warunkach jakie tam panują. Jeśli korzystamy z pomocy agencji pracy, nie musimy się o to martwić, gdyż pośrednicy dbają o to, by w ofercie były tylko te firmy, które są sprawdzone. Dodatkowym atutem zorganizowania wyjazdu za pośrednictwem agencji pracy jest wynikająca z przepisów prawa gwarancja, którą otrzymujemy podpisując umowę skierowania do pracy u pracodawcy zagranicznego, zwaną potocznie umową wstępną lub umową z pośrednikiem pracy. Co najistotniejsze, zawiera ona kluczowe warunki pracy za granicą i określa wysokość wynagrodzenia.

Dodatkowo chcąc pracować za granicą, godzimy się na zatrudnienie zgodnie z panującymi tam zasadami prawa pracy. Chociaż zgodnie z przepisami Unii Europejskiej, umowa powinna zostać przedstawiona pracownikowi w zrozumiałym dla niego języku, nie wszyscy pracodawcy stosują się do tego obowiązku i możemy zostać postawieni w sytuacji, gdy nasz potencjalny pracodawca będzie od nas oczekiwał podpisania dokumentów, których nie rozumiemy.   Zadbanie o to wszystko samodzielnie byłoby nie lada wyzwaniem, jednak dzięki agencji pracy możemy liczyć na fachową pomoc w dopełnieniu formalności związanych z podpisaniem umowy i przyszłym wyjazdem. Pamiętajmy, aby jeszcze przed wyjazdem zapytać, czy dokumenty, które będziemy podpisywać za granicą, otrzymamy w zrozumiałym dla nas języku.

Wsparcie na wyjeździe

Osoby, które zdecydowały się już na wyjazd do Holandii i przebywają już tam od jakiegoś czasu, w dalszym ciągu mogą liczyć na wsparcie ze strony agencji. W przypadku, gdyby pracownik napotkał jakieś problemy w obecnej pracy i w przypadku niepowodzenia jego rozwiązania bezpośrednio w miejscu pracy, zawsze może zgłosić się z prośbą o pomoc do agencji pracy. Jeśli prawa pracownicze są naruszane przez pracodawcę, pośrednik pracy może interweniować. To właśnie zawarta z Agencją Pośrednictwa Pracy, umowa, na podstawie której zostaliśmy skierowanie do pracy za granicą, jest naszą gwarancją warunków zatrudnienia.

Wyjazd do Holandii to zdecydowanie gra warta świeczki, gdyż jest to kraj, w którym praca może być przyjemna i przynosić duże korzyści, zwłaszcza finansowe. Nic, więc dziwnego, że wiele Polaków obecnie decyduje się na ten krok. Warto, jednak skorzystać z usług agencji pracy, która specjalizuje się w ofertach pracy ukierunkowanych na rynek holenderski.

Previous Praca sezonowa w Holandii – czy warto?
Next 5 wskazówek, które rozładują stres przed rozmową kwalifikacyjną

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Inwestycje branży IT nabierają tempa. Mimo wysokich zarobków na rynku brakuje pracowników

Mimo wysokich i wciąż rosnących wynagrodzeń oraz bogatych pakietów pozapłacowych świadczeń pracowniczych firmom informatycznym coraz trudniej znaleźć pracowników. Polska jest postrzegana na świecie jako miejsce przyjazne inwestycjom z tego sektora. Rośnie więc liczba

Szukanie pracy 0 Comments

Mniej niż połowa osób 55+ jest aktywna zawodowo. Resort pracy chce zachęcać do późniejszego przechodzenia na emeryturę

Obniżenie wieku emerytalnego, które zacznie obowiązywać od 1 października tego roku, ma sprawić, że sami ubezpieczeni będą decydować o dalszej karierze zawodowej. Do dłuższej aktywności zawodowej może ich przekonać świadomość, że

Szukanie pracy 0 Comments

Trwają prace nad zmianami zasad zatrudnienia pracowników tymczasowych

Nowe regulacje dotyczące rynku pracy tymczasowej mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować na

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź