Posts From www.GazetaPraca.biz
40 proc. menadżerów angażuje się w proces wyboru kandydatów do pracy
Jednym z najczęstszych powodów nieudanego procesu rekrutacji jest brak komunikacji między menadżerem a rekruterem. Z badania Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji wynika, że tylko 40 proc. menadżerów angażuje się w selekcję życiorysów
Wpływ wyglądu na sukces w pracy
Świadomość kobiet na świecie jest kształtowana przez kolorowe magazyny i portale plotkarskie. Kobiety, które potrafią zadbać o siebie, sprawiają wrażenie odpowiedzialnych, silnych i dobrze zorganizowanych. Estetyczny wizerunek pracownika jest też
Kursy instruktorskie i zawodowe – czy warto?
W ostatnich latach coraz więcej młodych (i nie tylko młodych) ludzi zamiast studiów wybiera kursy zawodowe lub instruktorskie. Jest to spowodowane zwiększonym zapotrzebowaniem na fachowców oraz rzeszami „nadmiarowych” absolwentów studiów,
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Urządź biuro według zasad Feng shui
Wprowadzenie zasad Feng shui do biura może wnieść wiele korzyści dla naszej pracy. Poprawi się nasza kreatywność, koncentracja, potencjał i sprawność intelektualna. Zasady Feng shui mogą zostać wprowadzone nie tylko
W ciągu dwóch lat międzynarodowy koncern ABB zatrudni w Polsce blisko tysiąc pracowników
W związku z dalszym rozwojem kompetencji w obszarach takich jak IT, sprzedaż, rozwój produktu, funkcja wsparcia i R&D ABB szacuje, że w okresie 2015–2018 zwiększy zatrudnienie o około tysiąc osób, do ponad 5 tys. pracowników.
Łódź staje się prężnie rozwijającym się centrum IT i usług biznesowych
Łódź jeszcze niedawno kojarzona z produkcją przemysłową staje się centrum branży IT i usług wspólnych dla biznesu. Jako lokalizację do prowadzenia biznesu Łódź wybrały m.in. Philips, Fujitsu, Hewlett-Packard, Indesit i Gillette. W najbliższym czasie
Kobiety wciąż mniejszością w kadrze zarządzającej
Dysproporcja między kobietami i mężczyznami na stanowiskach kierowniczych to zjawisko powszechne. Brak równowagi płci widoczny jest szczególnie w firmach technologicznych, gdzie średni poziom zatrudnienia pań wynosi około 27 proc. W sektorze teleinformatycznym
