Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem 0 Comments

O czym należy pamiętać przy zatrudnianiu cudzoziemców?

Polska staje się chętnie odwiedzanym krajem nie tylko przez turystów, ale również osoby, które decydują się na wyjazd w celach zarobkowych. Taki bieg spraw stawia nowe wyzwania przed pracodawcami, jako

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Specjalista SEO – jakie powinien mieć cechy?

Siła i znaczenie internetu z każdym rokiem rośnie, co sprawia, że podmioty oferujące swoje usługi i sprzedające produkty w sieci muszą jeszcze bardziej się starać, by trafić do klientów. Nieocenioną

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Większość firm nie kontroluje pracowników na drogach podczas podróży służbowych

Niemal wszystkie polskie firmy wysyłają swoich pracowników w podróże biznesowe własnym lub firmowym samochodem. Blisko połowa zatrudnionych spowodowała wypadek podczas prowadzenia służbowego auta lub w nim uczestniczyła. Choć monitoring zachowania kierowców pojazdów

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Firmy uczą się zarządzać pracownikami różnych płci, narodowości i w różnym wieku

Z prognoz demograficznych wynika, że osoby 50+ będą coraz liczniejszą grupą pracowników. Będą tworzyć zespoły razem z przedstawicielami pokoleń X,Y i Z, z których każde ma całkiem odmienne oczekiwania i podejście do pracy. Duże

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Polskie firmy przodują w delegowaniu pracowników do Niemiec i Austrii

Już co piąty delegowany w Europie jest Polakiem. Większość wysyłanych pracowników to doświadczone osoby, informatycy i inżynierowie. Przekłada się to na zarobki – w Austrii i Niemczech są znacznie wyższe niż w innych krajach wybieranych

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Pracownicy z Ukrainy coraz ważniejsi dla polskiego rynku pracy

Dziennie tylko przez Dworzec Zachodni przybywa do pracy w Polsce blisko 4 tys. Ukraińców. W 2016 roku pracowało ich w naszym kraju ponad 1,2 mln, a ich liczba wciąż dynamicznie rośnie. Z roku

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Pracownik może odmówić wykonywania pracy w upale

W trakcie letnich upałów na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. Zgodnie z prawem pracy, gdy temperatury sięgają określonych poziomów, muszą oni nieodpłatnie zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. Mogą także wydłużyć pracownikom

Zarządzanie zespołem 0 Comments

Co trzeci pracownik ma problem z efektywną pracą po południu

Odpowiednia organizacja pracy w firmie może mieć pozytywny wpływ na wydajność pracowników. Nie chodzi o rewolucyjne zmiany, tylko o drobne usprawnienia – mówi psycholog Małgorzata Czernecka. Przykładowo, najtrudniejsze zadania powinny być wykonywane rano,