Operator wózka widłowego: obowiązki pracownika i pracodawcy

Operator wózka widłowego: obowiązki pracownika i pracodawcy

Dobry operator wózka widłowego to spostrzegawcza i precyzyjna osoba. Ma dobrze rozwiniętą wyobraźnię przestrzenną, dzięki której bez trudu manewruje pojazdem w ciasnych alejkach. Ponadto pracownik na tym stanowisku powinien być zorganizowany i sumienny, aby móc skrupulatnie wykonywać powierzone mu zadania. Jakie obowiązki ma operator wózka widłowego? Przeczytaj!

Co warto wiedzieć o stanowisku operatora wózka widłowego?

Operator wózka widłowego to osoba zajmująca się ładunkiem i załadunkiem, a przede wszystkim przewożeniem towarów w przestrzeni magazynowej. W głównej mierze jego zadanie polega na kierowaniu pojazdem wyposażonym w widły i platformę, jednak czasem wymaga również użycia siły własnych mięśni. Duże znaczenie dla wydajności pracy mają więc odpowiedni stan zdrowia i kondycja. Ponadto operator musi mieć wprawę w ocenianiu odległości i wysokości. Powinien też umieć pracować pod presją i wykazywać zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji.

Predyspozycje danej osoby do kierowania wózkiem sprawdza się podczas kursu, którego ukończenie potwierdza zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT). Alternatywą dla takich uprawnień jest zezwolenie imienne wystawione przez pracodawcę obowiązujące wyłącznie w danym zakładzie pracy.

Jakie obowiązki ma operator wózka widłowego?

Zakres obowiązków operatora wózka widłowego zmienia się w zależności od specyficznych zasad obowiązujących w zakładzie pracy. Przeważnie jednak kierowca jest odpowiedzialny nie tylko za wykonywanie konkretnych zadań, ale również za kondycję maszyny. W rezultacie w obszar jego kompetencji wchodzi dbałość o stan techniczny pojazdu. Musi on więc stale zadawać sobie pytania:

  • czy wózek widłowy nadaje się do pracy,
  • czy w wózku występują jakieś usterki,
  • czy wózek spełnia wymagania BHP.

Ponadto operator powinien dbać o tankowanie paliwa i prowadzenie dokumentacji, np. książki eksploatacji wózka widłowego. Do jego obowiązków należy też dopilnowanie bezpieczeństwa ładunku podczas transportu. Kierowca musi więc zadbać o właściwe zabezpieczenie towaru, zwracając przy tym uwagę na ochronę pracowników przebywających w bliskim sąsiedztwie trasy przejazdu.

Jakie obowiązki ma pracodawca operatora wózka widłowego?

Obowiązki pracodawcy dotyczą raczej okoliczności pracy niż samego pojazdu. Właściciel zakładu, w którym są realizowane zadania z wykorzystaniem wózka widłowego, musi poinformować operatora o zakresie obowiązków oraz sprawdzić jego uprawnienia. Powinien też zorganizować pracę w taki sposób, aby pracownik mógł wykonywać powierzone mu obowiązki w efektywny sposób. Jest też zobowiązany przestrzegać zasad BHP i aranżować regularne szkolenia z tego zakresu. Do kompetencji pracodawcy należy też prowadzenie dokumentacji pracowniczej.

Stworzenie odpowiednich warunków ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa i wydajności pracy operatora wózków widłowych. Ważne, aby pracodawca realizował obowiązki nałożone na niego przez przepisy i dbał o komfort swoich podwładnych.

Previous Przewodnik po Zatrudnianiu Programistów w Medellin: Najlepsze Praktyki i Wskazówki
Next Jak przeprowadza się ankiety internetowe metodą CAWI?

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Tysiąc miejsc pracy powstanie w okolicach Szczecina

Ponad 130 tys. mkw. powierzchni magazynowej powstanie w Gryfinie w Zachodniopomorskiem na potrzeby Zalando. Magazyn od połowy przyszłego roku będzie obsługiwać rynki polski, niemiecki i skandynawski popularnej platformy odzieżowej. Jego obsługą logistyczna zajmie

Szukanie pracy 0 Comments

Praca na platformie wiertniczej – wyzwanie za duże pieniądze

Wybierając zawód „przyszłości” kierujemy się różnymi czynnikami. Wpływ na decyzję mają przede wszystkim zarobki, chęć pracowania w swoim wyuczonym zawodzie, chęć  pogodzenia pracy ze swoimi zainteresowaniami lub potrzeba zmierzenia się

Szukanie pracy 0 Comments

Zaledwie 3,5 proc. specjalistów i menadżerów jest bez pracy

Bezrobocie w Polsce na koniec roku wyniosło 8,3 proc. – wynika z szacunków resortu pracy. Wśród specjalistów i menadżerów poziom ten jest znacznie niższy – ok. 3,5 proc. Najlepsi kandydaci w tej grupie otrzymują

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź