Praca na platformie wiertniczej – wyzwanie za duże pieniądze

Praca na platformie wiertniczej – wyzwanie za duże pieniądze

Wybierając zawód „przyszłości” kierujemy się różnymi czynnikami. Wpływ na decyzję mają przede wszystkim zarobki, chęć pracowania w swoim wyuczonym zawodzie, chęć  pogodzenia pracy ze swoimi zainteresowaniami lub potrzeba zmierzenia się z nowym wyzwaniem.

Każdy z nas jest indywidualną jednostką i przy wyborze zawodu kieruje się  tym co dla niego jest najważniejsze. Dlatego nie powinien dziwić nas fakt, że jedni wybierają pracę biurową na przykład w księgowości, a inni decydują się zmierzyć z bardzo ciężkimi zajęciami, jak na przykład praca na platformie wiertniczej.

Praca na platformie wiertniczej – praca nawet 12 godzin dziennie

Być może trudno w to uwierzyć, ale dla wielu osób praca na platformie wiertniczej jest realizacją marzeń. Daje możliwość sprawdzenia się w zupełnie nowych, często ekstremalnych warunkach, a dodatkowo wynagradzana jest solidną zapłatą. Dlatego ludzie niemal z całego świata szukają pracy na platformach amerykańskich czy norweskich, które oferują nawet 200 dolarów dziennie lub więcej.

Niestety nie każdy zainteresowany pracą w takich warunkach może zgłaszać swoją kandydaturę. Lista wymagań, które należy spełnić być może nie jest długa, ale na pewno rygorystyczna. Przede wszystkim trzeba wykazywać się bardzo dobrym stanem zdrowia, plusem jest znajomość języka angielskiego, posiadanie uprawnień do wykonywania określonego zawodu, szkolenie z zasad bezpieczeństwa, a także ukończenie dodatkowych kursów na spawacza, wiertacza czy elektryka. Największe szanse na zatrudnienia mają mężczyźni w wieku 20-50 lat.

Niezależnie od tego, gdzie wykonujemy swój zawód, czy w tak ekstremalnych warunkach – wspomnianych powyżej, czy w nieco bezpieczniejszych każdy pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swojej załodze odpowiedniego środowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami. W polskim prawie obowiązuje system BHP. Ale coraz chętniej pracodawcy wcielają w życie standardy europejskie, jedną z nich jest norma OHSAS 18001, czyli system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Stosowanie jej pomaga między innymi w redukcji wypadków na terenie zakładu, czy zwiększeniu motywacji i świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy.

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Pracodawcy coraz częściej korzystają z rekrutacji poprzez rekomendacje

Klasyczne portale z ofertami pracy stają się coraz mniej efektywne. Coraz chętniej wykorzystywanym rozwiązaniem w rekrutacji staje się metoda rekomendacji. Osoby zatrudnione z polecenia częściej niż w przypadku tradycyjnych rekrutacji spełniają oczekiwania firmy. Potencjał polecania ofert

Szukanie pracy 0 Comments

Jaskrawe kolory, duże dekolty i mocny makijaż podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą przekreślić szanse na pracę

Mowa ciała oraz strój i makijaż to pierwsze, na co zwraca uwagę pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nieodpowiedni strój może więc zniweczyć szanse kandydata już na samym początku. Dobrego wrażenia nie zrobią zwłaszcza stylizacje

Szukanie pracy 0 Comments

Inwestycje branży IT nabierają tempa. Mimo wysokich zarobków na rynku brakuje pracowników

Mimo wysokich i wciąż rosnących wynagrodzeń oraz bogatych pakietów pozapłacowych świadczeń pracowniczych firmom informatycznym coraz trudniej znaleźć pracowników. Polska jest postrzegana na świecie jako miejsce przyjazne inwestycjom z tego sektora. Rośnie więc liczba

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź