Kadry i zarządzanie
Czym są usługi payroll?
Prawidłowa obsługa procesów kadrowo-płacowych to ważny aspekt funkcjonowania każdej firmy. Obecnie można powierzyć ją zewnętrznemu podmiotowi. Wyjaśniamy, na czym polegają tego typu usługi, jakie korzyści przynoszą przedsiębiorstwu oraz czym się
Jak rozliczyć pit ze zbycia nieruchomości za granicą
Przy ustalaniu, jak rozliczyć pit ze zbycia zagranicznej nieruchomości należy zastosować obowiązują zasady rozliczania podatku od dochodu z odpłatnego zbycia nieruchomości oraz postanowienia umów międzynarodowych o unikaniu podwójnego opodatkowania dotyczące
Zawieranie niezależnych umów a prawo do zwolnienia z podatku VAT
Według interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach pochodzącej z 5 stycznia 2016 r. usługa dzierżawy garażu i najmu lokalu mieszkalnego stanowią dwie niezależne od siebie usługi. Wobec powyższego najem
Wypadki przy pracy – co należy się pracownikowi?
Nieprawidłowe zabezpieczenia i błędy w polityce BHP firm powodują, że zdarzają się wypadki przy pracy. Nie bez winy są też i sami pracownicy. Jakie świadczenia należą się pracownikowi, jeśli ulegnie
Prestiżowy adres biura najlepszą reklamą dla firmy
W skali ogólnopolskiej i europejskiej Warszawa jest jednym z najlepszych miejsc na założenie siedziby własnej firmy. Rynek warszawski cechuje dynamizm, dobra komunikacja, prężny rozwój i chłonność. Wszystko to powoduje, że
Gestalt w Biznesie
Mały i duży biznes wykorzystuje coraz częściej niebagatelną szansę rozwoju, jaką daje im Gestalt – alternatywa dla wyeksploatowanych szkoleń i programów coachingu. Instytut Gestalt z Krakowa, pracujący tą metodą nie
Prawa rodziców w pracy
Pracujący rodzice mogą korzystać z przywilejów zagwarantowanych im przez Kodeks Pracy. Uprawnienia z tytułu rodzicielstwa przysługują zarówno matkom, jak i ojcom. O ile większość pracowników korzysta z urlopu macierzyńskiego, czy
Rośnie rola działów HR w firmach
Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo
