Kadry i zarządzanie

Kariera 0 Comments

Jak rozliczyć pit ze zbycia nieruchomości za granicą

Przy ustalaniu, jak rozliczyć pit ze zbycia zagranicznej nieruchomości należy zastosować  obowiązują zasady rozliczania podatku od dochodu z  odpłatnego zbycia nieruchomości oraz postanowienia umów międzynarodowych o unikaniu podwójnego opodatkowania dotyczące

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Zawieranie niezależnych umów a prawo do zwolnienia z podatku VAT

Według interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach pochodzącej z 5 stycznia 2016 r. usługa dzierżawy garażu i najmu lokalu mieszkalnego stanowią dwie niezależne od siebie usługi. Wobec powyższego najem

Kariera 0 Comments

Wypadki przy pracy – co należy się pracownikowi?

Nieprawidłowe zabezpieczenia i błędy w polityce BHP firm powodują, że zdarzają się wypadki przy pracy. Nie bez winy są też i sami pracownicy. Jakie świadczenia należą się pracownikowi, jeśli ulegnie

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Prestiżowy adres biura najlepszą reklamą dla firmy

W skali ogólnopolskiej i europejskiej Warszawa jest jednym z najlepszych miejsc na założenie siedziby własnej firmy. Rynek warszawski cechuje dynamizm, dobra komunikacja, prężny rozwój i chłonność. Wszystko to powoduje, że

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Gestalt w Biznesie

Mały i duży biznes wykorzystuje coraz częściej niebagatelną szansę rozwoju, jaką daje im Gestalt – alternatywa dla wyeksploatowanych szkoleń i programów coachingu. Instytut Gestalt z Krakowa, pracujący tą metodą nie

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Prawa rodziców w pracy

Pracujący rodzice mogą korzystać z przywilejów zagwarantowanych im przez Kodeks Pracy. Uprawnienia z tytułu rodzicielstwa przysługują zarówno matkom, jak i ojcom. O ile większość pracowników korzysta z urlopu macierzyńskiego, czy

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Rośnie rola działów HR w firmach

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Opieka nad zdrowym dzieckiem – 2 dni lub 16 godzin

Od 2 stycznia 2016r. rodzic będzie mógł wybrać, czy skorzysta z 2 dni, czy z 16 godzin zwolnienia na opiekę nad zdrowym dzieckiem. Godzinowe korzystanie z urlopu ma ułatwić rodzicom