Firmy zwiększają zatrudnienie. Kogo przyjmują najchętniej?

Firmy zwiększają zatrudnienie. Kogo przyjmują najchętniej?

Nadchodzą dobre czasy dla menedżerów i specjalistów. Sytuacja na rynku pracy, zarówno tym krajowym jak i światowym, zaczyna się poprawiać, a tendencja wzrostowa jeśli chodzi o zatrudnienie dotyczy praktycznie każdej branży.

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez agencję rekrutacyjną Antal, blisko 70% pracodawców zamierza zwiększyć liczbę pracowników w nadchodzącym kwartale. Największy wzrost zatrudnienia spodziewany jest w sektorze usług wspólnych. Tu aż 90% podmiotów obecnie przeprowadza rekrutację. Ten stan ma się utrzymać również w kolejnym kwartale, gdy spodziewany jest wzrost popytu na specjalistów i menedżerów.

W branży ubezpieczeń proces rekrutacji prowadzi blisko 80% firm, nieco ponad 70% pracodawców będzie poszukiwało pracowników w nadchodzących 3 miesiącach. Podobnie dobrą kondycją cieszy się rynek pracy w sektorze księgowym. Obecnie zatrudnienie oferuje 84% podmiotów, natomiast w następnym kwartale wskaźnik nieco zmaleje, ale nadal pozostanie na wysokim poziomie i wyniesie 74%.

Rynek pracodawcy wciąż dotyczy sektorów prawa oraz usług komunalnych. Sytuacja prawdopodobnie będzie ewoluować, ale zmiany będą niewielkie. Przewiduje się, że w najbliższym kwartale ok. 3% pracodawców z branży prawnej zaoferuje nowe miejsca pracy.

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

W Polsce brakuje ok. 50 tys. specjalistów IT, a w UE ponad 270 tys

Największą satysfakcję ze studiów mają absolwenci kierunków informatycznych, a IT jest najbardziej perspektywiczną i rozwojową branżą – wynika z badania „Kariera po studiach” Coders Lab. Rynek pracy IT jest bardzo chłonny, a

Szukanie pracy 0 Comments

Gdzie szukać pracy jako lektor języka angielskiego?

Biegła znajomość języka angielskiego nie tylko daje możliwość pracy w zawodzie nauczyciela czy korepetytora. Coraz popularniejsza jest praca jako lektor języka angielskiego. Gdzie znajdzie on najlepsze oferty pracy i jak

Finanse 0 Comments

Pracownicy skarżą się w sieci na niskie zarobki i wymagania szefów. Rzadko jednak decydują się na zmianę pracy

Zbyt niskie zarobki, wymagający i niedoceniający szef oraz brak wyzwań – to najczęstsze powody narzekań internautów na pracę. Choć te aspekty najczęściej wpływają na decyzję o zmianie miejsca pracy, to jednak na taki

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź