Jak znaleźć pracę w 2023 roku? 3 metody na zdobycie pracy

Jak znaleźć pracę w 2023 roku? 3 metody na zdobycie pracy

Planujesz po przerwie wejść na rynek pracy? A może Twój szef codziennie doprowadza Cię do szału i chciałbyś go zmienić? To poważne plany. Żeby je spełnić, będziesz musiał pokonać równie poważny problem. Na drodze do marzeń o nowej pracy, czy innym szefie stanie Ci temat znalezienia nowego miejsca pracy. Tym artykułem pomożemy Ci zmienić swoją rzeczywistość. W tym poradniku dowiesz się, jak znaleźć pracę w 2023 roku. Trzecia metoda z pewnością Cię zaskoczy. Zapraszamy!

Powiatowy Urząd Pracy – Przykra rzeczywistość

Pierwszym sposobem jest odwiedzenie urzędu pracy. To nieco starodawna metoda i wiąże się to z pewnymi konsekwencjami.

Jeszcze kilkanaście lat temu w urzędach pracy było mnóstwo ogłoszeń. Wiele osób regularnie odwiedzało urząd i w ten sposób znajdowało swoją pracę. Czasy się jednak zmieniły. Rozwój technologii nie działa na korzyść takich urzędów. 

Często lokalne gazety internetowe tworzą cotygodniowy raport z aktualnych ogłoszeń w urzędzie. Znajdź na Social Mediach profil miejskiej gazety, a z pewnością znajdziesz wpis o obecnych ofertach pracy. Sytuacja nie wygląda kolorowo.

W mniejszych miastach liczba aktualnych ogłoszeń rzadko przekracza 20. W większych ośrodkach ogłoszeń zazwyczaj jest nieco więcej, ale nawet w największych miastach nie ma mowy o dużym wyborze ofert.

Mimo niedużej liczby ogłoszeń o pracę w urzędach – warto przy okazji sprawdzić, czy czasem nie ma tam czegoś wartościowego. Może akurat znajdziesz coś dla siebie. Jeśli nie znajdziesz tam nic ciekawego – bez obaw – mamy dla Ciebie jeszcze 2 sposoby na znalezienie pracy.

Portal z ogłoszeniami o pracę, czyli jak znaleźć pracę bez wychodzenia z domu

Lubiłeś dawne kolejki i sporą liczbę ogłoszeń w urzędach pracy? Sytuacja przeniosła się do internetu. Na popularnych portalach z ogłoszeniami o pracę znajdziesz mnóstwo ogłoszeń. Możesz je przejrzeć w każdej chwili na wyciągnięcie ręki. Jak znaleźć pracę na takim portalu?

Wystarczy, że wpiszesz w przeglądarkę portal z ogłoszeniami o pracę. To tyle. Strona internetowa każdego z portali się nieco różni, ale na większości znajdziesz podobne opcjonalne pola do wypełnienia. Odpowiednie ustawienie parametrów ofert, które ma wyszukać portal jest świetnym rozwiązaniem z jednego prostego powodu.

Na podstawie wprowadzonych ustawień portal pokaże Ci oferty dedykowane pod Twoje oczekiwania. Dzięki temu skrócisz czas poszukiwań interesujących ofert i sprawniej znajdziesz nową pracę. Sytuacja wygląd zupełnie inaczej kiedy nie wpiszesz swoich oczekiwań odnośnie oferty.

Zanim znajdziesz jakieś ciekawe ogłoszenie – będziesz musiał się przebić przez gąszcz takich, które Cię w ogóle nie obchodzą. Co konkretnie powinieneś ustawić, żeby tak się nie stało?

Kluczowym kryterium będzie lokalizacja miejsca pracy. W ten sposób znacząco ograniczysz liczbę ogłoszeń i nie będziesz musiał przeglądać ofert z drugiego końca Polski. Ale w praktyce nie wystarczy wpisać np. praca Kraków i gotowe. Konieczne będzie uzupełnienie jeszcze co najmniej dwóch rzeczy.

Pierwsza z nich to oczywiście stanowisko, które chciałabyś zająć. Natomiast drugie pole do wypełnienia to oczekiwane wynagrodzenie. To bardzo ważne ustawienie. Bez niego możesz stracić mnóstwo czasu i nerwów.

Dlaczego to wszystko jest takie ważne? Wyobraź sobie taką sytuację. Wpisałeś np. praca Poznań, znalazłeś interesującą ofertę. Szybko skontaktowałeś się z firmą i otrzymałeś informacje, że masz pojawić się na rozmowie rekrutacyjnej. Podekscytowany zabierasz dokumenty i idziesz walczyć o swoją nową rzeczywistość. Na sam koniec spotkania dowiadujesz się, że firma oferuje dwukrotnie niższe wynagrodzenie niż takie, które odpowiadałoby stanowisku i oczekiwaniom.

Wypełnij wspomniane pola i nie trać czasu na przeglądanie ogłoszeń spoza Twojej branży.

Wysyłanie zgłoszeń do firm o chęci zatrudnienia – Jak zorganizować i jakich efektów możesz oczekiwać?

Ostatnia metoda jest wyjątkowo nieoczywista i nie może przynieść wyjątkowe rezultaty. Ale przed rozpoczęciem poszukiwań pracy w taki sposób będziesz musiał wyposażyć się w niezbędne narzędzie. 

Atrakcyjne CV to klucz przy tej metodzie. Poza standardowymi rzeczami umieść w CV również konkretne korzyści wynikające dla pracodawcy z zatrudnienia właśnie Ciebie. Z taką bronią możesz rozpocząć poszukiwania.

W praktyce wygląda to bardzo prosto. Znajdź firmy w swojej okolicy firmy z interesującej Cię branży. Następnie prześlij do nich pełne korzyści CV i wyczekuj odpowiedzi. Czas oczekiwania na odpowiedź możesz skrócić dzięki pewnej sztuczce.

Znajdź kontakt do osoby odpowiedzialnej za rekrutacje w danej firmie. W ten sposób sprawnie uzyskasz konkretną odpowiedź odnośnie Twojego zgłoszenia.

Jak znaleźć pracę w 2023 roku? Podsumowanie

Znalezienie pracy znacznie ułatwia powszechny rozwój technologii. Wystarczy, że weźmiesz do ręki telefon i już możesz znaleźć masę ogłoszeń, czy firm, w których chciałbyś pracować. W tym poradniku poznałeś 3 konkretne metody na znalezienie pracy. Skorzystaj z nich, a z pewnością sprawnie zdobędziesz pracę bądź zmienisz szefa.

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Polski przemysł kosmiczny szuka pracowników. Brakuje osób wykształconych w tym zakresie

Polski rynek kosmiczny szybko się rozwija. Rośnie też zapotrzebowanie na specjalistów z branży. Choć polskie uczelnie oferują kierunki związane z przemysłem kosmicznym, brakuje osób wykształconych ściśle w tym zakresie. Potrzebni są jednak również

Szukanie pracy 0 Comments

Mniej niż połowa osób 55+ jest aktywna zawodowo. Resort pracy chce zachęcać do późniejszego przechodzenia na emeryturę

Obniżenie wieku emerytalnego, które zacznie obowiązywać od 1 października tego roku, ma sprawić, że sami ubezpieczeni będą decydować o dalszej karierze zawodowej. Do dłuższej aktywności zawodowej może ich przekonać świadomość, że

Szukanie pracy 0 Comments

Brakuje 50 tys. specjalistów z branży IT. Deficyt co roku powiększa się o kolejne 3-5 proc.

Do końca dekady w całej Unii Europejskiej brakować będzie około 800 tys. specjalistów z sektora IT. Problem dotyczy także Polski. Niedobór informatyków w naszym kraju sięga 50 tys. osób, a deficyt rośnie co

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź