Biuro pracy – czy warto powierzyć rekrutację pracowników specjalistom? Argumenty na TAK

Biuro pracy – czy warto powierzyć rekrutację pracowników specjalistom? Argumenty na TAK

8 na 10 pracodawców w Polsce ma problemy ze znalezieniem pracowników. Sytuacja na naszym rynku zatrudnienia jest już tak trudna, że coraz więcej przedsiębiorstw ulega presji płacowej i oferuje bardzo wysokie wynagrodzenia nawet tym osobom, które nie do końca spełniają kryteria dla danego stanowiska. Można jednak podejść do tego problemu od innej strony i powierzyć rekrutację pracowników profesjonalnemu biuru pracy. Dlaczego warto rozważyć ten krok? Omawiamy najważniejsze argumenty.

Oszczędność czasu

Dla większości pracodawców będzie to największa korzyść wynikająca z powierzenia rekrutacji biuru pracy. Pod warunkiem, że biuro oferuje usługę rekrutacji stałej, czyli kompleksowego zajęcia się procesem pozyskiwania pracowników do firmy klienta.

Jest to bardzo wygodne rozwiązanie, które pozwala Ci przekazać wszystkie obowiązki rekrutacyjne profesjonalistom i nie martwić się takimi sprawami, jak tworzenie i publikowanie ogłoszeń, analizowanie podań, umawianie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych czy ostateczna selekcja kandydatów.

Dzięki wsparciu biura pracy będziesz mógł w 100% skupić się na prowadzeniu swojego biznesu i nie angażować w sprawy rekrutacyjne pracowników.

Rekrutacja przez biuro pracy może być tańsza

Polskich pracodawców przed korzystaniem z usług biur pracy najczęściej powstrzymuje obawa o wysokie koszty takiej usługi. Paradoksalnie okazuje się, że rekrutacja prowadzona przez profesjonalistów może być znacznie tańsza niż ta, którą pracodawca do tej pory prowadził na własną rękę.

Przede wszystkim biuro pracy znacznie szybciej znajdzie odpowiednich pracowników dla swojego klienta. To nie tylko pozwoli zaoszczędzić na ogłoszeniach, ale też na obsłudze całego procesu rekrutacyjnego. W dodatku szybsze uzupełnienie braków kadrowych umożliwi przedsiębiorcy zwiększenie wydajności i tym samym przychodów, co już samo w sobie stanowi ważną korzyść dla biznesu.

Pełne zaangażowanie biura pracy w pozyskanie pracowników dla klienta

Biuro pracy we Wrocławiu podejmując się realizacji zlecenia musi być w 100% skupione na potrzebach swojego klienta. Szybkie pozyskanie pracowników jest również w jego interesie, dlatego nie ma tutaj mowy o przeciąganiu całego procesu.

Pod tym względem profesjonalne, komercyjne biura pracy mocno różnią się od tak zwanych pośredniaków (Powiatowych Urzędów Pracy), o czym więcej możesz przeczytać w artykułach stronie https://crewforyou.pl/aktualnosci/.

Mniejsze ryzyko zatrudnienia nieodpowiednich pracowników

Powierzając rekrutację profesjonalistom można mieć pewność, że biuro znajdzie dla klienta takich pracowników, którzy spełniają ustalone wcześniej kryteria – i to nie tylko na poziomie kwalifikacji zawodowych, ale również np. cech charakteru czy doświadczenia. Rekrutacją zajmują się wysokiej klasy specjaliści z zakresu HR, którzy potrafią bezbłędnie ocenić kompetencje kandydatów.

Sposób na ograniczenie kosztów zatrudnienia

Oferta biura pracy powinna być szczególnie interesująca dla tych pracodawców, którzy już dziś z przerażeniem obserwują rosnące koszty zatrudnienia w swoich firmach. Może to wynikać nie tylko z ogólnej presji płacowej, ale też błędnej strategii wzmacniania zespołu.

Profesjonaliści mogą zasugerować swojemu klientowi, że np. w jego przypadku dużo korzystniej będzie postawić na leasing pracowniczy, zamiast tworzyć nowe, bardzo drogie w utrzymaniu etaty (które będą obciążeniem dla firmy w czasie spowolnienia).

Zacznij od wybrania odpowiedniego biura pracy

Jeśli po przeczytaniu tego artykułu doszedłeś do wniosku, że także możesz odnieść korzyści ze współpracy z doświadczonym biurem, to teraz czeka Cię jeszcze etap wyboru odpowiedniego partnera. Kieruj się tutaj przede wszystkim kryterium doświadczenia, zwłaszcza w obsłudze pracodawców z Twojego sektora, a także opiniami dotychczasowych klientów i zakresem oferty.

Jednym z najlepiej ocenianych biur pracy we Wrocławiu i regionie jest Crew For You. Agencja specjalizuje się w leasingu pracowniczym, rekrutacji stałej, a także zatrudnianiu pracowników ze Wschodu i outsourcingu kadrowo-płacowym. Z pełną ofertą Crew For You zapoznasz się na stronie internetowej https://crewforyou.pl/.

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Na czym polega zawód windykatora? Jakie są jego kompetencje?

Windykator to niełatwy zawód, wymagający od jego przedstawiciela dużej odporności psychicznej. Główny profil działań windykatora, czyli pozyskiwanie przeterminowanych zobowiązań finansowych dla wierzyciela, jest w dużej mierze sztuką rozwiązywania problemów. Dlatego

Szukanie pracy 0 Comments

Mniej niż połowa osób 55+ jest aktywna zawodowo. Resort pracy chce zachęcać do późniejszego przechodzenia na emeryturę

Obniżenie wieku emerytalnego, które zacznie obowiązywać od 1 października tego roku, ma sprawić, że sami ubezpieczeni będą decydować o dalszej karierze zawodowej. Do dłuższej aktywności zawodowej może ich przekonać świadomość, że

Szukanie pracy 0 Comments

W wakacje rośnie zapotrzebowanie na polskich opiekunów za granicą. Głównie w Niemczech

Znajomość języka i doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, choćby z prywatnego życia, to podstawowe wymogi pozwalające na znalezienie pracy w charakterze opiekunki za granicą. Wakacje i Boże Narodzenie to okresy wzmożonego zapotrzebowania na usługi

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź