Milenialsi – przyszłość nowoczesnego biznesu
Wkraczające na rynek pracy pokolenie tzw. milenialsów to prawdziwe wyzwanie dla skostniałych struktur korporacji i innych firm. Dzisiejsi młodzi ludzie mają zupełnie odmienne wartości i priorytety niż ich rodzice i dziadkowie – czy polska rzeczywistość może im sprostać?
Kim są milenialsi? To dzisiejsi dwudziestoletni, zbliżający się do trzydziestki lub ci, którzy niedawno ją przekroczyli. Wychowani w wolnej Polsce, poprzedni ustrój pamiętają już tylko z opowieści rodziców. Milenialsi bardziej od stałej, nudnej posady cenią rozwój i możliwość spełniania swoich ambicji. Nie znaczy to jednak, że pieniądze nie mają dla nich znaczenia – wręcz przeciwnie, młodzi znają wartość swojej pracy i chcą, by była ona uczciwie wynagradzana. Pieniądze nie są jednak dla nich celem samym w sobie – a raczej narzędziem do realizacji marzeń i celów.
Debiutanci na rynku pracy niestety często zderzają się ze ścianą – przestarzałe formy organizacji nie nadążają za młodzieżą. Wielu młodych emigruje nie widząc dla siebie perspektyw w kraju – czy musi tak być?
Odpowiedź na to pytanie postawił Pay Trade International Club – brzmi ona „NIE!”. Klub rozumie potrzeby młodych ludzi i wychodzi im naprzeciw – dając możliwości i narzędzia niezbędne do realizowania się. Struktura Pay Trade w żaden sposób nie ogranicza ich kreatywności – przeciwnie, stawia na odważne rozwiązania i inicjatywy. Klub zmienia myślenie o biznesie, prowadzeniu firmy, organizacji czasu – jak się okazuje nowoczesne rozwiązania doskonale sprawdzają się w dzisiejszych czasach, a nikt tak jak milenialsi nie potrafi przekuć ich w sukces.
Firmy takie jak Pay Trade pokazują, że wciąż jest alternatywa dla utartego schematu ścieżki kariery. Dla odważnych wciąż jest miejsce na osiągnięcie sukcesu, wyróżnienie się. Na bycie indywidualistą – bycie po prostu sobą.
Może to Ci się spodoba
Czy warto otworzyć własną kawiarnię?
Założenie własnej działalności gospodarczej nie jest wcale łatwe. Trzeba posiadać dużo czasu, kapitał początkowy i ciekawy pomysł. Jeśli uda się zgrać wszystkie elementy można odnieść naprawdę duży sukces. Czy w
Praca dla opiekunek w Niemczech – ile można zarobić?
Praca jako opiekunka osób starszych jest często wybierana przez osoby, które czasowo lub na stałe chcą podjąć zatrudnienie u naszych zachodnich sąsiadów. Nic dziwnego – zarobki są kuszące, zwłaszcza przy
Kreatywność wśród najbardziej pożądanych cech na rynku pracy. Za kilka lat sztuczna inteligencja może to zmienić
Kompetencje miękkie wciąż plasują się w czołówce najbardziej pożądanych cech na rynku pracy, a firmy skarżą się zwłaszcza na niedobór pracowników charakteryzujących się twórczą postawą w myśleniu i działaniu. – Kreatywności możemy się nauczyć
5 komentarzy
Janusz
28 maja, 18:25Anna
28 maja, 19:31twoja stara
29 maja, 09:00Milenials #1! in 3CITY
10 czerwca, 23:43SPOKO
31 lipca, 12:07