Kariera
Najczęstsze błędy popełniane w procesie rekrutacji przez pracodawców
Na wizerunek firmy wpływa wiele elementów. Do tych, które można uznać za kluczowe należy proces rekrutacji pracowników. Do tego procesu każdy pracodawca powinien się w odpowiedni sposób przygotować, aby uniknąć
Jakie zawody na świecie są najlepiej płatne?
Chyba nie ma osoby, która nie marzy o dobrej pracy za atrakcyjne wynagrodzenie. Większość uważa, że osobami, które zarabiają najlepiej są prawnicy i lekarze. Jest to nie tylko stereotyp, ale
Dwujęzyczny pracownik czy tłumacz?
W dzisiejszym zglobalizowanym i zróżnicowanym kulturowo świecie wiele organizacji ma problemy z komunikacją. Czy wystarczy zatrudnić dwujęzycznego pracownika, aby uratować dzień, czy też powinieneś skorzystać z pomocy profesjonalnego tłumacza? Jeśli
Jak powinno się odchudzać? Czy odchudzanie na własną rękę jest właściwe?
Odchudzanie to jeden z najpopularniejszych tematów na forum, grupach wsparcia czy portalach społecznościowych. Dlatego wiele osób decyduje się na ten proces, ponieważ ma świadomość, że mimo wszystko będzie znacznie lepiej
Ponad 460 tys. Ukraińców płaci składki na ubezpieczenia społeczne
Składki na ubezpieczenia społeczne płaci rekordowa liczba cudzoziemców – blisko 680 tys. Wśród nich zdecydowaną większość stanowią Ukraińcy, prawie 464 tys., a według ostrożnych szacunków w Polsce przebywa ich ponad milion.
Polska firma farmaceutyczna szuka młodych talentów już w liceach
Adamed, jedna z największych w Polsce firm farmaceutyczno-biotechnologicznych, poszukuje młodych talentów. 5 lat temu uruchomiła program ADAMED SmartUP, którego celem jest wyszukiwanie i wspieranie utalentowanych młodych ludzi w dziedzinie nauk ścisłych oraz przyrodniczych już na
Szkolenie pilota samolotów rejsowych kosztuje nawet 250 tys. zł
W ciągu kilku nadchodzących dekad technologie najprawdopodobniej zastąpią pilotów, ale jak na razie ta profesja ma dobrą passę w związku z dynamicznym rozwojem rynku lotniczego. Piloci mogą liczyć na ciekawą pracę i dobre
Rekrutacja studentów i absolwentów wyzwaniem dla firm
Dla niemal 80 proc. menadżerów i HR-owców proces rekrutacyjny dwudziestoparo- i trzydziestolatków stanowi wyzwanie – wynika z badania Bigram. Znalezienie odpowiedniego pracownika wymaga od rekruterów zmiany sposobu działania i myślenia, także o obowiązkach pracowników. Zacząć
