Szukasz pracy – jak ustrzec się przed oszustami?

Znalazłeś ogłoszenie o pracę, chcesz wysłać CV, ale chwila chwila – może trafiłeś na oszusta? Może będzie zalegać z wypłatą? Może stosuje w pracy mobbing? Czy w dobie Internetu możesz zweryfikować te podejrzenia? Oczywiście!

1. Gdzie szukać pomocy
Odpowiedzi szukaj na portalach zajmujących się oceną pracodawców. Byli i obecni pracownicy bardzo chętnie dzielą się opiniami na temat pracodawców. Najczęściej mogą oni na takim portalu ocenić pracodawcę w skali punktowej oraz wystawić pisemną opinię. I jedna, i druga są bardzo cenne dla Ciebie.

2. Na co zwrócić uwagę
Wybrałeś portal, odszukałeś Twojego potencjalnego pracodawcę. Co teraz?
Zwróć uwagę:

• Ile jest opinii pisemnych, a ile jest ocen punktowych?
  Jeśli tych drugich jest mało – ocena końcowa może być niestety mało miarodajna. Im więcej opinii pisemnych tym lepiej – możesz lepiej poznać pracodawcę.
• Czy opinie pisemne są długie czy krótkie?
  Te krótkie najczęściej nie zawierają uzasadnienia, więc są mniej wiarygodne. Samo zdanie „nie polecam” to za mało, żeby traktować na poważnie taką opinię. Jeśli pracownik już pisze swoją ocenę, mógłby wysilić się na więcej! A może to konkurencja chce oczernić pracodawcę?
• Czy wśród opinii pisemnych toczy się swoista dyskusja?
  Jeśli pracownicy wymieniają się między sobą opiniami, przedstawiają konkretne argumenty to możesz przypuszczać, że są to prawdziwi byli lub obecni pracownicy. Warto wziąć pod uwagę, to co piszą.
• Zwracaj uwagę na podpisy pracowników
  Jeśli ci sami pracownicy wracają, uzupełniają swoje wypowiedzi, to również zwiększa ich wiarygodność!
• Ufaj swojej intuicji
  Jeśli po przeczytaniu opinii, masz mętlik w głowie, zastanów się na spokojnie, czyje wypowiedzi mogą być wiarygodne, a czyje nie. Może gdzieś trafiła się wypowiedź samego pracodawcy, który tłumaczy, dlaczego zaistniały problemy? Może to był przejściowy okres? Może firmę przejął nowy właściciel i negatywne opinie dotyczyły poprzedniego?

Znając te zasady, możesz sprawdzić pracodawcę i z większa odwagą wysyłać CV. Pamiętaj, że nie liczy się ilość CV, ale żeby zostały wysłane w odpowiednie miejsca!