3 proste kroki do zarabiania, łatwiejsze niż zamawianie Ubera
Nawet 80% polskiego społeczeństwa ma obawy, że w obliczu stale rosnącej inflacji, ich podstawowe wynagrodzenie nie wystarczy do życia na oczekiwanym poziomie. A co gdyby w 3 prostych krokach, bez wiązania się długoterminowymi umowami i z wypłatą nawet następnego dnia, można było dorobić do budżetu?
Wszystko to za sprawą aplikacji Tikrow, w której pracownicy, podobnie do zamawiania Ubera, w 3 kliknięciach wybierają sobie ciekawe i dobrze płatne zlecenia.
Ale zacznijmy od początku… Tikrow to agencja pracy natychmiastowej, która stworzyła aplikację do zarabiania. Dlaczego natychmiastowej? Sprawa jest bardzo prosta – pracę masz dokładnie wtedy, kiedy jej potrzebujesz – natychmiast.
Aplikacja Tikrow jest dedykowana wszystkim szukającym sposobu na dorobienie. Można tam znaleźć oferty jednodniowych zleceń w wielu znanych sklepach (np. sieci sklepów spożywczych, z biżuterią, elektroniką lub drogerii czy piekarni) z wypłatą w 24 godziny. Dzięki temu kandydat ma możliwość nie tylko zarobienia, ale także poznania, jak pracuje się dla znanych marek, na stanowiskach takich jak: wsparcie sprzedaży w sklepie, pomoc przy inwentaryzacji, konfekcjonowaniu towaru, w kawiarniach, itp. Z Tikrow każdego dnia możesz pracować na zupełnie innym stanowisku i w zupełnie innej firmie.
Do zarabiania 3 kroki, nic więcej…
Jak zacząć zarabiać z Tikrow? Szybko i łatwo. Wystarczy zarejestrować się na stronie internetowej lub w aplikacji (pobierzesz ją z AppStore oraz z GooglePlay), wypełnić kwestionariusz osobowy niezbędny do stworzenia umowy na czas pracy, a następnie wybrać zlecenie spośród tych dostępnych na różne dni oraz godziny.

W aplikacji mogą rejestrować się jedynie osoby pełnoletnie, a do pracy nie jest wymagane posiadanie doświadczenia. Praca w Tikrow jest w pełni elastyczna – kandydaci mają możliwość dopasowania zleceń do swoich codziennych obowiązków. Dlatego do rejestracji szczególnie zachęcani są studenci i osoby uczące się, dla których może być to idealna opcja budowania niezbędnego, niekiedy pierwszego doświadczenia zawodowego, nawet w przerwie od zajęć na uczelni.
„Użytkownicy aplikacji Tikrow to głównie młodzi ludzie, którzy chcą „dorobić” w dni wolne od innych obowiązków. Najchętniej wybierają zlecenia w kawiarniach, czy też sklepach przy wykładaniu towaru. Nie brakuje chętnych do pracy na magazynach – tutaj prym wiedzie inwentaryzacja. Statystycznie 5 na 7 rekrutowanych osób zapisuje się na więcej niż jedno zlecenie. To istotna wiadomość zwrotna — zatrudnianie „tu i teraz” wpisuje się idealnie w potrzeby wchodzących na rynek pracy.” – Magdalena Derlukiewicz, Dyrektor Marketingu w Tikrow.
Wypłata nawet w 24h
Stawki za zlecenia zaczynają się średnio od 22 zł/brutto za godzinę pracy i osiągają nawet 30 zł/godz. Po wypełnieniu kwestionariusza, system automatycznie oblicza stawkę „na rękę” i dokładnie taką, widzi się obok każdego zlecenia w swojej aplikacji – od razu wiadomo ile się zarobi. Dodatkowo na wynagrodzenie nie trzeba czekać do końca miesiąca. Przelewy są zlecane do 24h, po pomyślnie zrealizowanym zleceniu.

Wszystko odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami – przed pracą zawierana jest elektroniczna umowa zlecenie, opłacane są także składki ZUS i ubezpieczenie.
Zarejestruj się i zacznij zarabiać z Tikrow!
Może to Ci się spodoba
Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym, a pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich kandydatów
Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie polskich firm wskazuje umiejętność samodzielnego
Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł
Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek
Deficyt pracowników w IT szacuje się na ok. 50 tys. osób
Zapotrzebowanie na pracowników ze strony branży informatycznej wciąż rośnie. Jednym z powodów są kolejne inwestycje w centra badawczo-rozwojowe zarówno krajowych, jak i zagranicznych koncernów. Drugim – transformacja cyfrowa, przed którą stoją firmy w niemal