Firmy zwiększają zatrudnienie. Kogo przyjmują najchętniej?

Firmy zwiększają zatrudnienie. Kogo przyjmują najchętniej?

Nadchodzą dobre czasy dla menedżerów i specjalistów. Sytuacja na rynku pracy, zarówno tym krajowym jak i światowym, zaczyna się poprawiać, a tendencja wzrostowa jeśli chodzi o zatrudnienie dotyczy praktycznie każdej branży.

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez agencję rekrutacyjną Antal, blisko 70% pracodawców zamierza zwiększyć liczbę pracowników w nadchodzącym kwartale. Największy wzrost zatrudnienia spodziewany jest w sektorze usług wspólnych. Tu aż 90% podmiotów obecnie przeprowadza rekrutację. Ten stan ma się utrzymać również w kolejnym kwartale, gdy spodziewany jest wzrost popytu na specjalistów i menedżerów.

W branży ubezpieczeń proces rekrutacji prowadzi blisko 80% firm, nieco ponad 70% pracodawców będzie poszukiwało pracowników w nadchodzących 3 miesiącach. Podobnie dobrą kondycją cieszy się rynek pracy w sektorze księgowym. Obecnie zatrudnienie oferuje 84% podmiotów, natomiast w następnym kwartale wskaźnik nieco zmaleje, ale nadal pozostanie na wysokim poziomie i wyniesie 74%.

Rynek pracodawcy wciąż dotyczy sektorów prawa oraz usług komunalnych. Sytuacja prawdopodobnie będzie ewoluować, ale zmiany będą niewielkie. Przewiduje się, że w najbliższym kwartale ok. 3% pracodawców z branży prawnej zaoferuje nowe miejsca pracy.

Previous EPR Optima - bezkonkurencyjny produkt
Next Urlop ojcowski. Wszystko co trzeba wiedzieć zanim złożysz wniosek

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy

Praca na produkcji — jak ją znaleźć?

Poszukiwanie pracy to wymagający proces, w który warto się zaangażować, jeśli chce się zakończyć go sukcesem. Odpowiednie podejście z pewnością zwiększy  Twoje szanse na znalezienie zatrudnienia dopasowanego do Twoich oczekiwań

Szukanie pracy

Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych wynosi 13 proc

Studia humanistyczne choć wciąż są popularne, to przyciągają znacznie mniej młodych osób niż jeszcze kilka lat temu. Jedną z przyczyn są trudności z odnalezieniem się na rynku pracy, większe niż w przypadku absolwentów

Szukanie pracy

Firmy z przemysłu mięsnego i drzewnego mają problem ze znalezieniem pracowników fizycznych

Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. IPF Group szacuje, że niedobór kadr wynosi ok. 15–20 proc. Braki uzupełniają obcokrajowcy, głównie z Ukrainy, których oczekiwania finansowe w ostatnim czasie