Prawa rodziców w pracy
Pracujący rodzice mogą korzystać z przywilejów zagwarantowanych im przez Kodeks Pracy. Uprawnienia z tytułu rodzicielstwa przysługują zarówno matkom, jak i ojcom. O ile większość pracowników korzysta z urlopu macierzyńskiego, czy tzw. opieki na dziecko, to pozostałe prawa pozostają często niezauważone.
Zgodnie z Kodeksem pracy rodzice mogą korzystać z różnych przywilejów, które dostosowane są do wieku podopiecznych, w tym z:
- dodatkowych urlopów (macierzyńskiego i rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego),
- zwolnienia od pracy (na opiekę),
- przerwy na karmienie,
- zwiększonej ochrony trwałości zatrudnienia,
- zakazu dotyczącego organizacji pracy.
Czasem rodzice spotykają się z brakiem zrozumienia ze strony pracodawców w obszarze organizacji pracy. Niekiedy muszą pracować w porze nocnej, czasem są zmuszeni zostawać nadgodziny. O ile incydentalna konieczność przepracowania nadgodzin raczej nie budzi sprzeciwu pracowników, o tyle ciągłe wykonywanie pracy w takich warunkach jest praktycznie niewykonalne, zwłaszcza przy dzieciach najmłodszych.
Nie każdy jest świadomy, że ograniczenia dotyczące:
- świadczenia pracy w nadgodzinach,
- pracy w porze nocnej,
- świadczenia pracy powyżej 8 godzin w systemie równoważnym, ruchu ciągłym, systemie skróconego tygodnia pracy i systemie pracy weekendowej,
- kierowania w podróż służbową,
są zagwarantowane prawem nie tylko kobietom w ciąży. Rodzic dziecka, które nie ukończyło czwartego roku życia nie może pracować w godzinach nadliczbowych, czy też w porze nocnej, jeżeli nie wyrazi na to zgody. Aby skorzystać z ochrony należy w formie pisemnej poinformować pracodawcę o braku takiej zgody, powołując się na przepisy Kodeksu pracy.
Warto dodać, że pracodawca nie może zwolnić pracownika uzasadniając ten fakt złożonym oświadczeniem o braku zgody na ww warunki pracy, nie może także dyskryminować rodzica z tego powodu.
Może to Ci się spodoba
Przesilenie wiosenne a zdrowie seniora
Każdy z nas inaczej reaguje na zmianę pogody, także na zmianę temperatur i pór roku, jakie mają ogromny wpływ również na zdrowie człowieka. Przełom zimy i wiosny, a nawet wiosny
Aby się rozwijać, zmienili branżę
Zmiany w nas samych powoli stają się paralelne do zmian (w) pracy. W Stanach Zjednoczonych od lat 80-tych średnia stażu na jednym stanowisku pracy wynosi 5 lat. Już coraz mniej
Praca zdalna jako nowa forma zatrudnienia
Pomimo, że praca zdalna z roku na rok cieszy się coraz większą popularnością na polskim rynku pracy, nadal budzi wiele kontrowersji. Chcesz poznać bliżej jej specyfikę? Zastanawiasz się, czy to opcja
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!