Czy warto zapisać się na kurs dla opiekunek osób starszych?
Opiekunka osób starszych uznawana jest za zawód przyszłości. Osoby trudniące się tą profesją dobrze płatną pracę znajdują przede wszystkim poza granicami kraju np. w Niemczech. Aby jednak móc opiekować się seniorem trzeba posiadać odpowiedni zestaw cech osobowości, a także wiedzę. Czy tą ostatnią da się nabyć na kursie opiekunek dla osób starszych?
Czy kurs jest potrzebny przy rekrutacji na opiekunkę w Niemczech?
Na szukanie pracy jako opiekunka seniora w Niemczech zdecydować może się każdy, kto czuje się na siłach wypełniać obowiązki. Te nie są jednak łatwe, dlatego ważne, aby pracy opiekunki podejmowały się osoby cierpliwe, odpowiedzialne, empatyczne, racjonalne, zdeterminowane. W wymaganiach stawianych przyszłym opiekunkom nie ma jednak tych związanych z wykształceniem czy doświadczeniem.
Niemniej jednak o wiele lepiej jest, gdy opiekunka może się nimi pochwalić – dzięki temu łatwiej może dostać prace. Nie bez znaczenia jest również fakt, że doświadczenie i wykształcenie ułatwia wykonywanie obowiązków i sprawia, że prostsza jest sama opieka. Jak można sprawdzić w dziale opieka Niemcy, Felizajob chętniej zatrudnia opiekunki po kursach, choć nie jest to jednak jedyne kryterium brane pod uwagę.
Co daje kurs opiekunki seniora?
Kurs opiekunki seniora umożliwia zdobycie kwalifikacji zgodnych z rozporządzeniem MEN oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dn. 7.08.2012 w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Po kursie legalnie pracować można w hospicjach, placówkach opieki paliatywnej, domach samopomocy oraz domach opieki społecznej – starać można się też o pracę opiekunki seniora w domach prywatnych, również za granicą.
Czego można się nauczyć na kursie?
Program kursu opiekunki do osób starszych obejmuje informacje na temat biologii, fizjologii i psychologii człowieka. Zagadnienia te omawiane są w kontekście funkcjonowania seniorów. Oprócz tego w toku zajęć kursanci poznają najczęstsze choroby wieku starczego np. demencję, chorobę Alzheimera, Parkinsona, cukrzycę, schorzenia układu krwionośnego, oddechowego, trawiennego itp.
Wykładowcy nie tylko przekazują informacje na ich temat, ale i wskazówki, które pomagają w późniejszej opiece nad seniorami z tymi schorzeniami. Ważnym modułem kursu jest również ten uczący, jak udzielać pierwszej pomocy przedmedycznej oraz opiekować się osobą obłożnie chorą czy poruszającą się na wózku. W toku zajęć omawiane są też zagadnienia dotyczące etycznych i nieetycznych zachowań opiekunek, sposoby na radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, stresem itp.
Może to Ci się spodoba
Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym, a pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich kandydatów
Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie polskich firm wskazuje umiejętność samodzielnego
Pracownicy skarżą się w sieci na niskie zarobki i wymagania szefów. Rzadko jednak decydują się na zmianę pracy
Zbyt niskie zarobki, wymagający i niedoceniający szef oraz brak wyzwań – to najczęstsze powody narzekań internautów na pracę. Choć te aspekty najczęściej wpływają na decyzję o zmianie miejsca pracy, to jednak na taki
Nowe miejsca pracy i większa innowacyjność
W latach 2011–2015 ilość przesyłanych danych wzrosła o 660 proc. To wymaga stałych inwestycji w internet szerokopasmowy. Dzięki środkom unijnym i inwestycjom prywatnych inwestorów na koniec 2015 roku w całym kraju było 440 tys.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post