Firmy zwiększają zatrudnienie. Kogo przyjmują najchętniej?
Nadchodzą dobre czasy dla menedżerów i specjalistów. Sytuacja na rynku pracy, zarówno tym krajowym jak i światowym, zaczyna się poprawiać, a tendencja wzrostowa jeśli chodzi o zatrudnienie dotyczy praktycznie każdej branży.
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez agencję rekrutacyjną Antal, blisko 70% pracodawców zamierza zwiększyć liczbę pracowników w nadchodzącym kwartale. Największy wzrost zatrudnienia spodziewany jest w sektorze usług wspólnych. Tu aż 90% podmiotów obecnie przeprowadza rekrutację. Ten stan ma się utrzymać również w kolejnym kwartale, gdy spodziewany jest wzrost popytu na specjalistów i menedżerów.
W branży ubezpieczeń proces rekrutacji prowadzi blisko 80% firm, nieco ponad 70% pracodawców będzie poszukiwało pracowników w nadchodzących 3 miesiącach. Podobnie dobrą kondycją cieszy się rynek pracy w sektorze księgowym. Obecnie zatrudnienie oferuje 84% podmiotów, natomiast w następnym kwartale wskaźnik nieco zmaleje, ale nadal pozostanie na wysokim poziomie i wyniesie 74%.
Rynek pracodawcy wciąż dotyczy sektorów prawa oraz usług komunalnych. Sytuacja prawdopodobnie będzie ewoluować, ale zmiany będą niewielkie. Przewiduje się, że w najbliższym kwartale ok. 3% pracodawców z branży prawnej zaoferuje nowe miejsca pracy.
Może to Ci się spodoba
Dobrze płatne i ciekawe oferty pracy czekają na kobiety w branży nowych technologii
Branża nowych technologii to w Polsce wciąż domena mężczyzn. Udział kobiet w firmach z tego sektora wynosi nie więcej niż 25 proc., a na stanowiskach kierowniczych tylko 5–15 proc. Wciąż zbyt mało kobiet wybiera
Amerykańska korporacja Crossover do końca roku planuje zatrudnić w Polsce tysiąc pracowników
Po trzech miesiącach od czasu otwarcia polskiego przedstawicielstwa spółka Crossover zatrudniła pierwszych dwudziestu pracowników. Do końca 2016 roku chce pozyskać w sumie około 1000 osób. Poszukuje przede wszystkim informatyków oraz specjalistów ds.
Jaskrawe kolory, duże dekolty i mocny makijaż podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą przekreślić szanse na pracę
Mowa ciała oraz strój i makijaż to pierwsze, na co zwraca uwagę pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nieodpowiedni strój może więc zniweczyć szanse kandydata już na samym początku. Dobrego wrażenia nie zrobią zwłaszcza stylizacje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post