Praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech – gdzie szukać, zasady rekrutacji

Praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech – gdzie szukać, zasady rekrutacji

Wraz z rozwojem internetu oraz powszechnego dostępu, sieć stała się pewnego rodzaju tablicą ogłoszeniową. Przeglądając różne strony i profile w mediach społecznościowych można natknąć się na ogłoszenia o treści „szukam pracy w Niemczech”. Ten kierunek jest u nas bardzo pożądany, głównie ze względu na bliskość geograficzną oraz dobre zarobki. Popularnością cieszą się szczególnie oferty pracy jako opiekunka osób starszych. Dowiedz się, dlaczego Polacy chętnie decydują się na podjęcie tego typu działalności oraz jak wygląda proces rekrutacji opiekunek osób starszych w agencji.

Poszukuję pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech – gdzie najlepiej szukać ofert?

Osoby poszukujące pracy w Niemczech jako opiekunki osób starszych z pewnością wpierw kierują się do Internetu. To tutaj można znaleźć naprawdę wiele ofert, zarówno kierowanych przez prywatne osoby, jak i agencje opiekunek. Niestety, o ile opcja współpracy z agencją jest pewna i gwarantuje udany pobyt oraz pewny zarobek, o tyle w przypadku ogłoszeń prywatnych można niemile się zaskoczyć. Pamiętajmy, że zawiązując kontrakt z agencją pracy dla opiekunek, które szukają pracy w Niemczech, mamy pewność co do ochrony prawnej, w tym odprowadzania stosownych składek na ubezpieczenia emerytalne czy zdrowotne, gwarancję wypłacalności pensji w określonym terminie oraz niezmienność warunków pracy. Taka umowa zawiera wszelkie informacje dotyczące zakwaterowania, dni wolnych od i wielu innych istotnych rzeczy.

W przypadku podejmowania pracy u osób prywatnych nie zawsze mamy gwarancję przejrzystości warunków naszych działań. Choć często takie oferty mogą wydawać się korzystniejsze finansowo to w rzeczywistości jest to złudzenie. Możliwe, że osoba zatrudniona w ten sposób nie odczuje tego od razu, ale w późniejszym czasie emerytura może być pozbawiona dodatków płynących z pracy w Niemczech. Podobnie brak pewności co do odprowadzania ubezpieczeń zdrowotnych może grozić wysokimi opłatami za leczenie w niemieckim szpitalu. Zdarza się, że opiekunki przyjeżdżają w miejsce, które wcale nie okazuje się domem z podopiecznym lub to miejsce wcale nie istnieje. W przypadku braku zawierania jakichkolwiek umów, opiekuna jest zdana tak naprawdę na łaskę pracodawcy, który z dnia na dzień może pozbawić ją dachu nad głową, możliwości powrotu do domu, a także pozornie zarobionych pieniędzy. Często opiekunka, która szuka pracy w Niemczech od zaraz kusi się na tego typu prywatne oferty, nie zdając sobie tak naprawdę sprawy z konsekwencji płynących z zatrudnienia „na czarno”.

W przypadku, gdy opiekunki szukają pracy w Niemczech, podjęcie współpracy z agencją pracy jest zdecydowanie bezpieczniejszą opcją. Umowa zawiera szczegóły dotyczące zameldowania i inne ważne treści, zabezpieczając tym samym opiekunkę przed zerwaniem umowy z dnia na dzień. Dodatkowym istotnym aspektem jest możliwość wsparcia w przypadku zaistniałych problemów lub niepewności, które mogą pojawić się w trakcie wykonywania obowiązków. Dzięki temu, że każda zatrudniona opiekunka ma przypisanego konsultanta, nie zostanie ona sama i zawsze będzie mogła skierować do niego swoje pytania.

Szukam pracy w Niemczech jako opiekunka osób starszych – zasady rekrutacji

Rekrutacje na stanowisko opiekunki dla seniorów w Niemczech w agencjach pracy nie zawsze przebiegają szybko. Związane jest to z solidnością danego biura, które chce zatrudnić odpowiednie osoby posiadające zestaw cech charakteru potrzebnych na dane stanowisko. Zdarzają się oczywiście wyjątki, kiedy podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydat lub kandydatka posiada wszystkie wymagane cechy oraz umiejętności podparte zdobytym wcześniej doświadczeniem. Podczas rekrutacji sprawdzany jest także poziom znajomości języka niemieckiego, chociaż nawet osoby słabo posługujące się nim mają duże szanse na otrzymanie pracy i późniejsze wsparcie w postaci kursów lingwistycznych.

Oczywiście kiedy opiekunka szuka pracy w Niemczech, a jej doświadczenie jest podparte solidnym CV możliwe, że taką pracę otrzyma od zaraz. Natomiast w pozostałych przypadkach konieczna jest rozmowa z rekruterem, aby zarówno potencjalna kandydatka, jak i senior, który ma swoje potrzeby byli zadowoleni ze współpracy. Agencja Arkadia Care gwarantuje przyjazny proces rekrutacyjny i dostosowanie wzajemnych oczekiwań, aby taka praca okazała się przyjemnością dla obu stron. W trakcie rekrutacji oraz po pomyślnym jej przejściu konsultant pośredniczy w rozmowach między opiekunką, a podopiecznym i jego rodziną w celu jak najlepszego przygotowania się do podjęcia pracy w Niemczech.

Agencja to najlepsze miejsce dla tych, którzy szukają pracy w Niemczech

Odległość od domu, obca kultura, brak bliskich wokół – to jedne z najczęstszych problemów, z jakimi mierzą się osoby wyjeżdżające do pracy do Niemiec. Ciężko sobie wyobrazić, jak dużo dyskomfortu i stresu wprowadziłyby w codzienność kolejne problemy. W przypadku chęci podejmowania pracy jako opiekunka seniorów za naszą zachodnią granicą warto więc zawrzeć współpracę z agencją. Dzięki temu unikniemy potencjalnych problemów i będziemy mogli skupić się na wykonywaniu obowiązków w pełnym spokoju i bez zmartwień.

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Praca w Niemczech – jakie zawody są poszukiwane?

Migracja zarobkowa z Polski do Niemiec nie jest zjawiskiem nowym. Polscy pracownicy są dla niemieckich pracodawców cenną i silnie zmotywowaną siłą roboczą. Natomiast dla rodaków, praca u zachodnich sąsiadów jest

Szukanie pracy 0 Comments

Rośnie liczba ofert pracy dla PR-owców. Przede wszystkim w branżach IT i nowych technologii

Pod względem liczby ofert pracy dla PR-owców 2016 rok był najlepszy od ośmiu lat – wynika z raportu PRoto.pl. Osób do obsługi public relations szukają przede wszystkim firmy z sektora technologicznego. W ubiegłym

Szukanie pracy 0 Comments

Nowe przepisy mają ułatwić zatrudnianie cudzoziemców

Przepisy o pracownikach sezonowych mają znacznie ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Uprości procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, wydłuży możliwości pracy sezonowej do

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź