Praca: Specjalista ds. marketingu
Jelcz-Laskowice / praca hybrydowa | Pełny etat | 6000–9000 zł brutto
Times Press sp. z o.o. – agencja marketingowa Brand.ceo – rozwija marki, które chcą mówić głośno i trafiać celnie. Pracujemy dla firm z różnych branż, tworząc kampanie, które budują wizerunek i przynoszą wyniki. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. marketingu
Twoje zadania:
-
Planowanie i realizacja kampanii marketingowych (online i offline),
-
Koordynacja projektów content marketingowych, mailingowych i social media,
-
Tworzenie briefów dla grafików i copywriterów,
-
Analiza wyników kampanii i rekomendacje optymalizacji,
-
Współpraca z klientami oraz działem strategii,
-
Monitoring trendów marketingowych i proponowanie innowacyjnych rozwiązań.
Wymagania:
-
Praktyczna znajomość narzędzi: Meta Ads, Google Ads, Google Analytics 4, e-mail marketing,
-
Umiejętność tworzenia treści marketingowych i redagowania komunikatów,
-
Dobra organizacja pracy, samodzielność i kreatywność,
-
Komunikatywność i nastawienie na współpracę.
Oferujemy:
-
Wynagrodzenie: 6000–9000 zł brutto w oparciu o umowę o pracę,
-
Realny wpływ na projekty i strategie komunikacji marek,
-
Możliwość pracy hybrydowej z biura w Jelczu-Laskowicach,
-
Praca w zgranym zespole i partnerskiej atmosferze,
-
Dostęp do szkoleń i narzędzi wspierających rozwój zawodowy,
-
Karta Multisport, prywatna opieka medyczna.
Brzmi jak coś dla Ciebie?
Wyślij swoje CV (mile widziane portfolio lub link do profilu LinkedIn) na adres: [pr@brand.ceo]
Dołącz do Brand.ceo i rozwijaj z nami marki, które mają znaczenie.
Może to Ci się spodoba
Jak znaleźć pracę bez doświadczenia
Skończyłeś studia i chcesz zacząć pierwszą pracę. Jak każdy absolwent boisz się momentu pisania, a później wysyłania swojego pierwszego poważnego CV. Dlaczego? Główną przyczyną jest brak doświadczenia i puste kolumny.
40 proc. menadżerów angażuje się w proces wyboru kandydatów do pracy
Jednym z najczęstszych powodów nieudanego procesu rekrutacji jest brak komunikacji między menadżerem a rekruterem. Z badania Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji wynika, że tylko 40 proc. menadżerów angażuje się w selekcję życiorysów
Nowe przepisy mają ułatwić zatrudnianie cudzoziemców
Przepisy o pracownikach sezonowych mają znacznie ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Uprości procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, wydłuży możliwości pracy sezonowej do