Jak szukać pracy?

Jak szukać pracy?

Poszukiwanie zatrudnienia to proces, który może trwać wiele czasu. Szczególnie dużo czasu zajmuje poszukiwanie zatrudnienia na własną rękę. Osoby, którym zależy na tym, aby szybciej znaleźć zatrudnienie mogą skorzystać z różnorodnych instytucji. Należą do nich nie tylko działające na terenie miast wojewódzkich i powiatowych urzędy pracy, ale także agencje pośrednictwa pracy.

Czym zajmują się agencje pośrednictwa pracy?

Agencja pośrednictwa pracy jest swojego rodzaju pośrednikiem. Pośredniczy między osobami, które szukają zatrudnienia a przedsiębiorcami, którzy poszukują pracowników. Zadaniem pracowników agencji pośrednictwa pracy jest służenie pomocą osobom, które poszukują nowej pracy. Agencje pośrednictwa pracy to placówki prywatne. Nie stanowią one konkurencji na wojewódzkich czy powiatowych urzędów pracy. Każda z tych placówek może wzajemnie się wspierać. Agencja pośrednictwa pracy jest miejsce, do którego mogą zgłaszać się zarówno osoby poszukujące zatrudnienia w kraju, jak i za granicą. Wśród agencji pośrednictwa pracy można wyróżnić również i takie, które pomagają w znalezieniu pracy tymczasowej – w firmach działających na terenie kraju lub u zagranicznych pracodawców.

O czym należy pamiętać korzystając z usług agencji pośrednictwa pracy?

O pomoc w znalezieniu zatrudnienia do agencji pośrednictwa pracy zgłasza się bardzo wiele osób. Spora część to osoby, które poszukują zatrudnienia w firmach, które mają siedzibę za granicą. Zdecydowana większość agencji to firmy, które działają legalnie, są jednak i takie nie do końca uczciwe. Osoby, które boją się, że zostaną przez agencję oszukane, przed nawiązaniem z nią współpracy mogą sprawdzić czy działa ona legalnie. Legalnie działające agencje są zarejestrowane w Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Z usług takiej agencji można korzystać bez obaw. Za znalezienie pracy u polskiego przedsiębiorcy agencje pośrednictw pracy nie mogą pobierać żadnych opłat od osób, którym pomogły w znalezieniu pracodawcy. Agencje pośrednictwa pracy, które pośredniczą w znalezieniu pracy za granicą mają prawo pobierać opłaty, ale tylko wtedy, gdy agencja poniosła jakieś koszty.

Kto może skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy?

Agencje pośrednictwa pracy kierują swoje usługi do wszystkich osób, które są zainteresowane znalezieniem zatrudnienia. Z ich usług mogą więc skorzystać osoby, które są  aktualnie zatrudnione, ale interesuje je zmiana pracy czy osoby, które poszukują pierwszej pracy. Agencje pośrednictwa pracy pomagają w znalezieniu pracy studentom, osobom, które od lat pozostają bez pracy czy też emerytom, którzy chcieliby dorobić sobie do skromnej emerytury. Możliwości szukania zatrudnienia jest obecnie całe mnóstwo. Dobrym pomysłem jest skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy. To dobre placówki dla osób, które szukają stałego lub tymczasowego zatrudnienia w firmach działających na terenie Polski lub u zagranicznych pracodawców. Korzystanie z usług agencji może znacznie przyspieszyć znalezienie zatrudnienia.

Previous Jak zostać instruktorem fitness?
Next Profesjonalne tłumaczenia dokumentów

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Cudzoziemcy z Dalekiego Wschodu i Azji ratunkiem dla polskiego rynku pracy

Rośnie liczba nieobsadzonych miejsc pracy. Na koniec 2017 roku było blisko 120 tys. wakatów. Luki na rynku pracy nie są już w stanie zapełnić pracownicy ze Wschodu. Dlatego coraz więcej firm sięga

Szukanie pracy 0 Comments

Mniej niż połowa osób 55+ jest aktywna zawodowo. Resort pracy chce zachęcać do późniejszego przechodzenia na emeryturę

Obniżenie wieku emerytalnego, które zacznie obowiązywać od 1 października tego roku, ma sprawić, że sami ubezpieczeni będą decydować o dalszej karierze zawodowej. Do dłuższej aktywności zawodowej może ich przekonać świadomość, że

Szukanie pracy 0 Comments

Pracodawcy coraz częściej korzystają z rekrutacji poprzez rekomendacje

Klasyczne portale z ofertami pracy stają się coraz mniej efektywne. Coraz chętniej wykorzystywanym rozwiązaniem w rekrutacji staje się metoda rekomendacji. Osoby zatrudnione z polecenia częściej niż w przypadku tradycyjnych rekrutacji spełniają oczekiwania firmy. Potencjał polecania ofert

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź