Szukasz pracy – jak ustrzec się przed oszustami?

Szukasz pracy – jak ustrzec się przed oszustami?

Znalazłeś ogłoszenie o pracę, chcesz wysłać CV, ale chwila chwila – może trafiłeś na oszusta? Może będzie zalegać z wypłatą? Może stosuje w pracy mobbing? Czy w dobie Internetu możesz zweryfikować te podejrzenia? Oczywiście!

141175844233406000

1. Gdzie szukać pomocy
Odpowiedzi szukaj na portalach zajmujących się oceną pracodawców. Byli i obecni pracownicy bardzo chętnie dzielą się opiniami na temat pracodawców. Najczęściej mogą oni na takim portalu ocenić pracodawcę w skali punktowej oraz wystawić pisemną opinię. I jedna, i druga są bardzo cenne dla Ciebie.

2. Na co zwrócić uwagę
Wybrałeś portal, odszukałeś Twojego potencjalnego pracodawcę. Co teraz?
Zwróć uwagę:

  • Ile jest opinii pisemnych, a ile jest ocen punktowych?
    Jeśli tych drugich jest mało – ocena końcowa może być niestety mało miarodajna. Im więcej opinii pisemnych tym lepiej – możesz lepiej poznać pracodawcę.
  • Czy opinie pisemne są długie czy krótkie?
    Te krótkie najczęściej nie zawierają uzasadnienia, więc są mniej wiarygodne. Samo zdanie „nie polecam” to za mało, żeby traktować na poważnie taką opinię. Jeśli pracownik już pisze swoją ocenę, mógłby wysilić się na więcej! A może to konkurencja chce oczernić pracodawcę?
  • Czy wśród opinii pisemnych toczy się swoista dyskusja?
    Jeśli pracownicy wymieniają się między sobą opiniami, przedstawiają konkretne argumenty to możesz przypuszczać, że są to prawdziwi byli lub obecni pracownicy. Warto wziąć pod uwagę, to co piszą.
  • Zwracaj uwagę na podpisy pracowników
    Jeśli ci sami pracownicy wracają, uzupełniają swoje wypowiedzi, to również zwiększa ich wiarygodność!
  • Ufaj swojej intuicji
    Jeśli po przeczytaniu opinii, masz mętlik w głowie, zastanów się na spokojnie, czyje wypowiedzi mogą być wiarygodne, a czyje nie. Może gdzieś trafiła się wypowiedź samego pracodawcy, który tłumaczy, dlaczego zaistniały problemy? Może to był przejściowy okres? Może firmę przejął nowy właściciel i negatywne opinie dotyczyły poprzedniego?

Znając te zasady, możesz sprawdzić pracodawcę i z większa odwagą wysyłać CV. Pamiętaj, że nie liczy się ilość CV, ale żeby zostały wysłane w odpowiednie miejsca!

Previous Praca i życie
Next Small-talk w relacjach zawodowych

Może to Ci się spodoba

Kariera 0 Comments

200 mln zł na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

Kryteria przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników zmieniają się na korzyść beneficjentów. Pracodawcy mogą się starać o dofinansowanie do szkoleń m.in. dla osób po 45 roku życia i osób

Kariera 0 Comments

Przy wyborze studiów podyplomowych decydujące stają się zajęcia z praktykami biznesu

Dla 85 proc. osób, które rozważają studia podyplomowe, czynnikiem decydującym o wyborze uczelni będą zajęcia z przedsiębiorcami i praktykami biznesu. Dlatego coraz częściej w tworzenie kierunków i programów studiów angażują się firmy, które w ten sposób

Szukanie pracy

Jak napisać dobry list motywacyjny – 10 rzeczy, które musisz wiedzieć

Czy ktokolwiek w ogóle czyta listy motywacyjne? Okazuje się, że tak! Jak zapewnia Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji GoWork.pl, dla wielu rekruterów są one najważniejszą częścią aplikacji, ponieważ bardzo wiele

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź