Co zrobić, żeby zostać audytorem?
Zawodu z przyszłością, tego chcą osoby poszukujące swojego miejsca na rynku pracy. I choć trudno jest mieć pewność, czy każda droga zawodowa zagwarantuje pracę na wiele lat, można wskazać stanowiska, które powinny zapewnić „świetlną przyszłość” – powinny, bo pamiętaj, że nikt nie daje gwarancji. I jeśli jesteś na początku swojej kariery, sprawdź, w którym kierunku warto się rozwijać.
Zawody z przyszłością – czy widzisz jakiś dla siebie?
Według specjalistów od rynku pracy najwięcej ofert pracy w 2020 roku będzie na stanowiska z takich branż jak: weterynaria, badania naukowe, programowanie baz danych, zarządzanie, opieka zdrowotna, finanse, przedsiębiorczość, terapia, ochrona środowiska czy inżyniera komputerowa.
Podsumowując, można powiedzieć, że zapotrzebowanie będzie szczególnie na osoby z sektora medycyny, nowych technologii, ochrony środowiska oraz przedsiębiorczości i zarządzania.
Każdy obszar to wiele różnych stanowisk. Przykładowo pod pojęciem medycyny znajdziemy pielęgniarki, ratowników medycznych czy po prostu lekarzy. Identycznie wygląda sytuacja w przypadku sektora jakim jest zarządzanie. Tutaj również możemy wymienić specjalistę do spraw zarządzania ryzykiem czy audytora wewnętrznego, który odpowiada za zarządzanie firmą zgodnie z wdrożoną normą ISO.
Osoby zainteresowane na przykład pracą w charakterze audytora muszą wiedzieć, że obok wymaganych kwalifikacji potrzebne są również predyspozycje osobowościowe. Bowiem pracownik na tym stanowisku powinien być: etyczny, otwarty, dyplomatyczny, spostrzegawczy, percepcyjny, elastyczny, wytrwały, zdecydowany i niezależny.
Aby zostać audytorem należy skończyć studia wyższe, dobrze jeśli kandydat posiada specjalistyczną wiedzę z branży, którą chce w przyszłości audytować. Na przykład osoby, które chcą zostać audytorem ISO 14001, powinny ukończyć studia związane z ochroną środowiska. Dodatkowo wymagany jest certyfikat potwierdzający umiejętności audytora – zdobywany on jest na profesjonalnych szkoleniach, takich jak na przykład znajdziesz tutaj.
Może to Ci się spodoba
Urlop bezpłatny – przywilej czy smutna konieczność?
Urlop bezpłatny to przywilej pracownika stosunkowo rzadko wykorzystywany w praktyce. Dlaczego? Przebywając na takim urlopie pracownik traci nie tylko prawo do wynagrodzenia, ale szereg uprawnień niezwiązanych bezpośrednio z finansami. Jak
Duże polskie przedsiębiorstwo traci rocznie średnio 14 mln dolarów
Choć decydenci w firmach są świadomi konsekwencji związanych z przerwami w dostępie do systemu IT, to problem wciąż narasta. W ubiegłym roku na świecie duże firmy miały średnio po 15 takich nieplanowanych przestojów.
Od 1 października będzie obowiązywać niższy wiek emerytalny
Eksperci ZUS przypominają, że warto jak najwcześniej zebrać dokumenty, które potwierdzają staż pracy oraz wysokość zarobków przed 1999 r. i przekazać je do ZUS, aby obliczył kapitał początkowy. Dotyczy to zwłaszcza osób,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post