Można zarabiać nawet 77 proc. więcej

Można zarabiać nawet 77 proc. więcej

Zgodnie z badaniem Goldman Recruitment Salary Survey, osoby wracające do Polski z dyplomem międzynarodowej uczelni już na starcie zarabiają 77 proc. więcej niż ich rówieśnicy. Z obserwacji rynku wynika też, że osoby te dostają bardziej atrakcyjne oferty pracy, na wyższych stanowiskach, z większym zakresem odpowiedzialnych zadań i obowiązków.

Wykształcenie zdobyte za granicą zwiększa szansę na znalezienie lukratywnej pracy, i to zaraz po studiach. Z czego to wynika? Z możliwości, jakie daje zagraniczne wykształcenie. To z jednej strony prestiżowy dyplom, przyciągający uwagę rekrutera, a z drugiej – sygnał dla pracodawcy, że ma do czynienia z kandydatem o dużym potencjale intelektualnym i pożądanych umiejętnościach.

Swoją historię opowiada Anna Korzeniewska, absolwentka City University of New York (CUNY) oraz New York University (NYU): – Po powrocie ze studiów w Stanach Zjednoczonych bez trudu znalazłam pracę w dużej korporacji z branży AGD. Zajęłam stanowisko młodszego menadżera z pensją dwukrotnie przekraczającą wynagrodzenie, jakie w tamtym czasie otrzymywali moi rówieśnicy. Otrzymałam szansę dołączenia do tzw. grupy talentów, dzięki czemu korzystałam z dodatkowych szkoleń i uczestniczyłam w projektach zagranicznych. Po niecałym roku awansowałam na stanowisko w pełni menedżerskie, przejmując zarządzanie największą i najbardziej wymagającą kategorią produktową w asortymencie.

Obecnie Anna Korzeniewska prowadzi Fundację Rozwoju Talentów oraz firmę GlobalEdu. – Dłuższy pobyt w Stanach wzmocnił we mnie poczucie wartości, dając odwagę i przekonanie, że wszystko, czego się podejmę po prostu się uda. Teraz sama chcę pomagać. Właśnie z taką myślą podjęłam decyzję o założeniu fundacji i własnej firmy – tłumaczy.

Do Polski z dyplomem międzynarodowej uczelni wróciła także Aleksandra Kozielska. – W Polsce otrzymałam kilka lukratywnych ofert pracy, w miejscach i na stanowiskach, które były moim celem. Wybrałam pozycję w Warszawie, gdzie zaczęłam od stanowiska Shopper Insight Management Trainee, już po 10 miesiącach awansując na pozycję Shopper Insights Manager. To studia zagraniczne rozwinęły we mnie ważne kompetencje, którymi mogłam się wyróżnić i które są bardzo cenne dla pracodawców. Dzięki elastycznemu systemowi kształcenia i możliwościom podjęcia pracy bez uszczerbku na nauce, mogłam motywować się do rozwijania kluczowych kompetencji, takich jak: odpowiedzialność, organizacja czasu i pracy, proaktywność w szukaniu rozwiązań i krytyczna analiza będąca motywatorem do zdobywania wiedzy.

Po zagraniczne wykształcenie co roku wyjeżdża kilka tysięcy młodych Polaków. Kierunkiem wielu są Stany Zjednoczone. Nie bez powodu. W końcu 16 na 20 najlepszych uniwersytetów na świecie to szkoły wyższe z USA (The 2014 Academic Ranking of World Universities).

Może to Ci się spodoba

Szukanie pracy 0 Comments

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia

Skończyłeś studia i chcesz zacząć pierwszą pracę. Jak każdy absolwent boisz się momentu pisania, a później wysyłania swojego pierwszego poważnego CV. Dlaczego? Główną przyczyną jest brak doświadczenia i puste kolumny.

Szukanie pracy 0 Comments

Łódź staje się prężnie rozwijającym się centrum IT i usług biznesowych

Łódź jeszcze niedawno kojarzona z produkcją przemysłową staje się centrum branży IT i usług wspólnych dla biznesu. Jako lokalizację do prowadzenia biznesu Łódź wybrały m.in. Philips, Fujitsu, Hewlett-Packard, Indesit i Gillette. W najbliższym czasie

Szukanie pracy 0 Comments

Firmy logistyczne poszukują chętnych do pracy. Rośnie zapotrzebowanie na magazynierów i kierowców

Rozwijający się rynek usług przyspiesza wzrost branży logistycznej. Oznacza to, że coraz większe będzie też zapotrzebowanie na kadrę, przede wszystkim pracowników operacyjnych – kierowców i magazynierów. W III kwartale tego roku wzrost

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź