Prawo pracy

Kariera 0 Comments

Od soboty wchodzą nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników

Nowa ustawa o delegowaniu pracowników na pewno przyczyni się do poprawienia warunków wykonywania pracy przez pracowników zagranicznych – ocenia Karolina Schiffter z Kancelarii Raczkowski Paruch. Liczba pracowników delegowanych do pracy w krajach unijnych szybko

Kariera 0 Comments

Kodeks pracy wymaga zmian. Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów

Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze

Kariera 0 Comments

Zasiłki macierzyńskie pobiera ok. 30 tys. kobiet prowadzących działalność gospodarczą

Od stycznia zmieniły się zasady wypłaty zasiłków macierzyńskich dla matek prowadzących własną działalność gospodarczą. Są one obliczane od najniższej podstawy wymiaru, ich wysokość zależy od wysokości składek i okresu ich opłacania. Te

Prawo pracy 0 Comments

Urlop bezpłatny – przywilej czy smutna konieczność?

Urlop bezpłatny to przywilej pracownika stosunkowo rzadko wykorzystywany w praktyce. Dlaczego? Przebywając na takim urlopie pracownik traci nie tylko prawo do wynagrodzenia, ale szereg uprawnień niezwiązanych bezpośrednio z finansami. Jak

Prawo pracy 0 Comments

Nowe zasady zawierania umów na czas określony – to już pewne

5 sierpnia 2015r. Prezydent podpisał nowelizacje Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, z dnia 25 czerwca 2015r. Nowe przepisy mają ograniczyć ilość umów o pracę zawieranych na warunkach mniej korzystnych

Kadry i zarządzanie 0 Comments

Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?

Urlop na żądanie funkcjonuje w polskim porządku prawnym od 2003r., a jednak do tej pory sposób wnioskowania, cel urlopu oraz okoliczności, które uprawniają pracodawcę do kwestionowania prawa do tego rodzaju

Kariera 0 Comments

Odmowa wykonania polecenia służbowego– Kiedy zrobisz to bezkarnie?

Zasadniczo pracownik powinien wykonywać polecenia przełożonego. Taki obowiązek wynika wprost z kodeksu pracy. Przede wszystkim oczekuje się wykonywania pracy wynikającej z zakresu obowiązków przydzielonego pracownikowi. Od tej reguły są jednak

Kariera

Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?

Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z