Praca dla opiekunek w Niemczech – ile można zarobić?

Praca dla opiekunek w Niemczech – ile można zarobić?

Praca jako opiekunka osób starszych jest często wybierana przez osoby, które czasowo lub na stałe chcą podjąć zatrudnienie u naszych zachodnich sąsiadów. Nic dziwnego – zarobki są kuszące, zwłaszcza przy dobrym kursie euro. Ile można zarobić w tej profesji w 2022 roku?

Jak wyglądają zarobki opiekunki w Niemczech?

Zarobki opiekunki osób starszych w Niemczech kształtują się różnie. Kwoty wahają się od 1200 do 2000 euro na miesiąc. Od czego zależą stawki? Wskazujemy kilka czynników, które są brane pod uwagę przy konstruowaniu ofert, jak i rozpatrywaniu aplikacji.

Co wpływa na wysokość miesięcznych zarobków?

  • Stan zdrowia i samodzielności podopiecznego – czasem opiekunki trafiają na podopiecznych, którzy są bardziej samodzielni i wymagają tylko drobnej pomocy w codziennych czynnościach i towarzystwa. Zdarza się jednak i tak, że senior jest już mocno schorowany i w grę wchodzi intensywna opieka nad nim. Zalicza się do niej również dbanie o higienę, toaletę, zmiana opatrunków, podawanie leków, przygotowywanie posiłków według konkretnych wytycznych. Siłą rzeczy – zaangażowanie opiekunki jest większe, a za tym idą wyższe zarobki.
  •  Znajomość języka – język niemiecki powinien być znany przez opiekunkę przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Jest sporo ofert właśnie z podstawowym niemieckim, natomiast im lepiej znany jest język, tym szansa na więcej ofert i atrakcyjniejsze warunki zarobkowe.
  • Liczba seniorów do opieki – czasem zdarza się, że oferty obejmują opiekę nad małżeństwem, rzadziej rodzeństwem. Wtedy też zarobki mogą być wyższe, bo wymagane jest większe zaangażowanie w pracę i opieka nad dwiema osobami.
  • Dodatkowe umiejętności – mowa tutaj chocby o posiadaniu prawa jazdy, które umożliwia przemieszczanie się samochodem, ale nie tylko. Dodatkowo “punktowane” jest np. szkolenie medyczne, czy wręcz wyszktałcenie w tym kierunku (np. pielęgniarskie).

Jak widzisz, czynników wpływających na wysokość zarobków jest sporo. To jednak nie wszystko. Poza stałą pensją, sztele mogą liczyć również na premie. Te często są przyznawane za opiekę w okresie świąt, nowego roku czy wakacji, zwłaszcza, jeśli opiekunka przyjeżdża na zastępstwo.

Co jeszcze ma wpływ na wysokość wynagrodzenia? Na co uważać?

Nie ukrywajmy, inflacja w Polsce robi swoje. Rosnące koszty zatrudnienia również. To także mocno wpływa na wysokość wynagrodzeń dla opiekunek. Co można zrobić, aby znaleźć jak najbardziej atrakcyjne oferty?

Znalezienie sprawdzonej agencji pracy (np. Laxocare) to jedno z rozwiązań. Dobrym sposobem jest też praca w wyżej wspomnianych okresach świątecznych i wakacyjnych. Umowy na zastępstwo często mają nieco wyższe stawki, aniżeli praca stała ze względu właśnie na ograniczony czas pracy. Jest to rozwiązanie dla osób, które lubią zmiany i szybko odnajdują się w nowym środowisku.

Wybierając agencję, warto sugerować się nie tylko ogłoszeniami, jakie proponuje, ale także ich renomową. Być może wśród znajomych znajdują się osoby, które z daną firmą współpracowały i mogą polecić pracę w danym miejscu.

Pamiętaj, zawsze wybieraj firmy, które nie budzą Twoich wątpliwości. Jeśli któraś proponuje 3000 euro za miesiąc pracy, uważnie się jej przyjrzyj – wczytaj w umowę, przejrzyj internet. Może być tak, że wspomniana wyżej kwota jest tylko tą ładnie wyglądającą “na papierze”, a rzeczywista będzie niższa. Powodzenia!

Może to Ci się spodoba

Kariera 0 Comments

Polacy długie weekendy planują z wyprzedzeniem

Choć, zdaniem ekspertów, na regenerację optymalny jest 2-3 tygodniowy urlop, nawet kilka dni może pomóc naładować akumulatory. Psychologowie biznesu przypominają, by przy planowaniu wolnego czasu nie sugerować się innymi. Lepiej wsłuchać

Kariera 0 Comments

Integracja firmowa: Jak wykorzystać gry do budowania zespołu

Integracja firmowa to proces, który ma na celu wzmocnienie więzi między pracownikami i zwiększenie ich wydajności. Współczesne firmy coraz częściej wykorzystują gry jako narzędzie do integracji. Gry są świetnym sposobem

Finanse 0 Comments

Kobiety zarabiają w Polsce średnio o 19 proc. mniej niż mężczyźni

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Przyczyniają się do tego wybory

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź