Prawa rodziców w pracy

Prawa rodziców w pracy

Pracujący rodzice mogą korzystać z przywilejów zagwarantowanych im przez Kodeks Pracy. Uprawnienia z tytułu rodzicielstwa przysługują zarówno matkom, jak i ojcom. O ile większość pracowników korzysta z urlopu macierzyńskiego, czy tzw. opieki na dziecko, to pozostałe prawa pozostają często niezauważone.

Zgodnie z Kodeksem pracy rodzice mogą korzystać z różnych przywilejów, które dostosowane są do wieku podopiecznych, w tym z:

  • dodatkowych urlopów (macierzyńskiego i rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego),
  • zwolnienia od pracy (na opiekę),
  • przerwy na karmienie,
  • zwiększonej ochrony trwałości zatrudnienia,
  • zakazu dotyczącego organizacji pracy.

Czasem rodzice spotykają się z brakiem zrozumienia ze strony pracodawców w obszarze organizacji pracy. Niekiedy muszą pracować w porze nocnej, czasem są zmuszeni zostawać nadgodziny. O ile incydentalna konieczność przepracowania nadgodzin raczej nie budzi sprzeciwu pracowników, o tyle ciągłe wykonywanie pracy w takich warunkach jest praktycznie niewykonalne, zwłaszcza przy dzieciach najmłodszych.

Nie każdy jest świadomy, że ograniczenia dotyczące:

  • świadczenia pracy w nadgodzinach,
  • pracy w porze nocnej,
  • świadczenia pracy powyżej 8 godzin w systemie równoważnym, ruchu ciągłym, systemie skróconego tygodnia pracy i systemie pracy weekendowej,
  • kierowania w podróż służbową,

są zagwarantowane prawem nie tylko kobietom w ciąży. Rodzic dziecka, które nie ukończyło czwartego roku życia nie może pracować w godzinach nadliczbowych, czy też w porze nocnej, jeżeli nie wyrazi na to zgody. Aby skorzystać z ochrony należy w formie pisemnej poinformować pracodawcę o braku takiej zgody, powołując się na przepisy Kodeksu pracy.

Warto dodać, że pracodawca nie może zwolnić pracownika uzasadniając ten fakt złożonym oświadczeniem o braku zgody na ww warunki pracy, nie może także dyskryminować rodzica z tego powodu.

Może to Ci się spodoba

Prawo pracy 0 Comments

Odmowa wykonania polecenia służbowego– Kiedy zrobisz to bezkarnie?

Zasadniczo pracownik powinien wykonywać polecenia przełożonego. Taki obowiązek wynika wprost z kodeksu pracy. Przede wszystkim oczekuje się wykonywania pracy wynikającej z zakresu obowiązków przydzielonego pracownikowi. Od tej reguły są jednak

Kariera 0 Comments

Polacy długie weekendy planują z wyprzedzeniem

Choć, zdaniem ekspertów, na regenerację optymalny jest 2-3 tygodniowy urlop, nawet kilka dni może pomóc naładować akumulatory. Psychologowie biznesu przypominają, by przy planowaniu wolnego czasu nie sugerować się innymi. Lepiej wsłuchać

Kariera

Trzy powody, dla których coraz więcej firm sięga po AdWords w kampaniach rekrutacyjnych

Polscy pracodawcy zatrudniają coraz więcej pracowników, korzystając przy tym z coraz mniej typowych narzędzi rekrutacyjnych. Oferty pracy lokowane są w grach komputerowych, pojawiają się na portalach społecznościowych, nierzadko w ogłoszeniach

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź