Szukasz pracy? Udaj się na targi pracy!
Organizowane są cyklicznie w największych miastach Polski. Targi pracy, gdyż o nich o nich mowa, to doskonała okazja, by znaleźć pracodawcę. Ci, którzy nie szukają posady, powinni pomyśleć o możliwości spotkania się z doradcą zawodowym. I stanowiska takich można znaleźć na targach pracy.
Targi pracy są też zwane giełdami pracy. To cyklicznie organizowane przedsięwzięcie, którego gospodarzami są najczęściej urzędy pracy i organizacje studenckie. Ich zadanie jest proste i sprowadza się do dwóch celów: pracodawcy mogą zaprezentować swoją firmę i budować świadomość marki wśród konsumentów, a osoby poszukujące znaleźć zatrudnienie u jednego z nich.
Współcześnie targi pracy są organizowane przynajmniej raz w roku w większych miastach Polski. Tylko w 2015 r. takie przedsięwzięcie odbędzie się m.in. w Trójmieście (więcej na stronie: www.targipracy.gdansk.pl), Lublinie (więcej na stronie: www.praca.targi.lublin.pl) czy Warszawie (więcej na stronie: http://dnikariery.pl/edycje/Warszawa-2015/). Każde targi to doskonała okazja przede wszystkich dla tych, którzy szukają pracy.
Przygotuj CV i list motywacyjny
Na większości stron internetowych związanych z tematyką targów pracy można znaleźć szczegółowe informacje na temat firm, które wezmą udział w wydarzeniu. W związku z tym każda osoba poszukująca posady może przygotować się i napisać profesjonalne CV czy list motywacyjny. Zdarza się, że pozostawienie takiego kontaktu do siebie, owocuje zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, bo część przedsiębiorców szuka utalentowanych pracowników.
O tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, można przeczytać na przykład na regionalnym portalu pracy z Rybnika. Każda osoba powinna o też pamiętać, że na targach ma możliwość porozmawiać z innymi pracownikami danego podmiotu, dzięki czemu może się dowiedzieć szeregu ciekawych informacji. Te będą przydatne np. na rozmowie kwalifikacyjnej.
A może praca za granicą?
Osoby znające języki obce, mogą odwiedzić stoiska pracodawców zagranicznych, którzy również pojawiają się na targach pracy. Takie rozwiązanie pozwala znaleźć posadę w dobrej firmie o ugruntowanej pozycji. Dla zagranicznego podmiotu targi to m.in. możliwość rozeznania się na rynku i znalezienia odpowiedzialnych pracowników, którzy poprowadzą np. kolejny oddział firmy.
Nie od dziś wiadomo, że na pracę za granicą mają szansę przede wszystkim osoby posiadające doświadczenie i konkretny fach w ręku, czyli specjaliści. Ponieważ na targach pracy często pojawiają się też agencje pracy, możliwe jest zorientowanie się nie tylko w ofertach pracy, lecz także w realiach życia w danym kraju.
Studenci na targach pracy
Targami pracy powinni zainteresować się również absolwenci szkół średnich i studenci. Udział w takich wydarzeniach pozwala im na zorientowanie się w aktualnej sytuacji na rynku pracy, mogą też porozmawiać z przedstawicielami branż, z którymi zamierzają się związać w przyszłości. W praktyce zatem po prostu zyskują.
Biorąc udział w targach pracy, studenci mogą również sprawdzić swoje szanse na znalezienie pracy lub po prostu zorientować się, kogo aktualnie poszukują pracodawcy. Uczestnictwo w targach może być kierunkowskazem – dzięki niemu mogą oni zdecydować się np. na wzięcie udziału w określonych szkoleniach czy kursach.
To jest bezpłatne, ale…
Udział w targach pracy – przynajmniej dla odwiedzających – nie wiąże się z opłatami, choć czasem trzeba zgłosić chęć uczestnictwa. Z punktu widzenia wystawców (pracodawców czy agencji pracy) sytuacja prezentuje się inaczej – najczęściej są zobowiązani do uiszczenia drobnej opłaty. A jednak chętnych nie brakuje – wszystko dlatego, że korzyści wynikających z uczestnictwa w takim wydarzeniu jest wiele.
Pracodawcy mogą znaleźć ludzi z pasją lub talentem, czyli świetnych pracowników, których firmie aktualnie brakuje. Nie można też zapomnieć o tym, że mają oni możliwość zaprezentować swoje produkty lub usługi wszystkim tym, którzy odwiedzają targi pracy.
Może to Ci się spodoba
Rośnie popularność pracy tymczasowej
Wartość rynku agencji zatrudnienia w Polsce szacuje się już na 6,5 mld zł. Łączna liczba pracowników tymczasowych przekroczyła 700 tys. Rośnie też liczba przepracowanych przez nich godzin. W ubiegłym roku każdy pracownik
Pracodawcy coraz częściej korzystają z rekrutacji poprzez rekomendacje
Klasyczne portale z ofertami pracy stają się coraz mniej efektywne. Coraz chętniej wykorzystywanym rozwiązaniem w rekrutacji staje się metoda rekomendacji. Osoby zatrudnione z polecenia częściej niż w przypadku tradycyjnych rekrutacji spełniają oczekiwania firmy. Potencjał polecania ofert
Zarabianie na wypełnianiu ankiet
Internet to prawdziwa kopalnie pieniędzy. Daje on nam wiele możliwości na zarabianie. Jedną z nich jest wypełnianie ankiet. Ten sposób jest idealnym rozwiązaniem dla osób zainteresowanych dorobieniem dodatkowych pieniędzy do
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post