Zatrudnienie pracowników z Ameryki Południowej. Jak legalnie zatrudnić pracownika z Ameryki Południowej!
W ostatnich latach pracownicy z Ameryki Południowej cieszą się rosnącym zainteresowaniem wśród polskich pracodawców. Doskonale sprawdzają się w wybranych sektorach gospodarki i chętnie zostają w Polsce na dłużej. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić pracowników z Ameryki Południowej i czym się charakteryzują. Być może to odpowiedni kierunek rozwoju dla Twojej firmy.
Jak legalnie zatrudnić pracownika z Ameryki Południowej?
Legalne zatrudnienie pracowników z Ameryki Południowej wymaga znajomości przepisów, a także odpowiedniego przygotowania. Wśród przepisów regulujących proces rekrutacyjny znajdują się zarówno te z ustawodawstwa polskiego, jak i akty międzynarodowe. Do tego dochodzi szereg wymogów formalnych, w tym wypełnianie dokumentacji związanej z legalizacją pobytu cudzoziemca w Polsce oraz legalizacją jego zatrudnienia. W całym procesie niezbędne jest zachowanie terminów urzędowych oraz określonych standardów. Ze względu na złożoność tego zagadnienia, dobrym wyborem jest postawienie na biuro pośrednictwa pracy. Doświadczeni specjaliści odciążą Twój dział HR i pomogą Ci w legalnym i skutecznym zatrudnieniu pracowników z Ameryki Południowej.
Wsparcie zewnętrznej firmy jest wskazane
Skorzystanie z usług pośrednika pracy za granicą jest uzasadnione przynajmniej z kilku powodów. Przede wszystkim w ten sposób można zaoszczędzić cenny czas i przyspieszyć legalizację zatrudniania obcokrajowców. Do tego dochodzi zminimalizowanie ryzyka popełnienia ewentualnych błędów formalnych. Te ostatnie mogą skutkować wydłużeniem procesu, a nawet dotkliwymi karami. Doświadczona agencja pośrednictwa pracy umiejętnie przeprowadzi całą sprawę. Przed wybraniem konkretnej z nich, sprawdź jej doświadczenie z pracownikami z Ameryki Południowej. Dobrym wyborem jest agencja Worksol, która od 2018 roku pomaga polskim firmom w selekcji i rekrutacji kandydatów z takich krajów jak m.in.: Kolumbia, Boliwia, Brazylia, czy Meksyk. Biuro Worksol posiada swoje siedziby w kilku miastach w Polsce, a także m.in. w Santa Cruz w Boliwii.
Dlaczego warto stawiać na kandydatów z tej części świata?
Pracownicy z Ameryki Południowej to przede wszystkim osoby godne zaufania. Ze względu na odległość od domu rodzinnego, chętnie zostają w Polsce na dłużej i skupiają się przede wszystkim na pracy. Wszystko po to, aby poprawić swój status społeczny, a także wesprzeć rodzinę, która została w rodzimym kraju. Przekłada się to na większą lojalność wobec pracodawcy. Z Ameryki Południowej do Polski przyjeżdżają zarówno pracownicy fizyczni, jak i wykwalifikowani specjaliści. Wielu kandydatów posiada doświadczenie w przemyśle, co cenią sobie polscy pracodawcy. W związku z tym pracownicy z Kolumbii, Meksyku, czy Brazylii nie mają problemów ze znalezieniem zatrudnienia nad Wisłą.
Jak zadbać o adaptację pracowników z Ameryki Południowej?
Wpływ na wydajność cudzoziemców w pracy ma ich aklimatyzacja. Pracownicy z Meksyku i krajów Ameryki Południowej są katolikami, dzięki czemu łatwiej o adaptację na tym polu. Firmy korzystające ze wsparcia biur pośrednictwa pracy, mogą liczyć na pomoc koordynatora z językiem hiszpańskim, co ułatwia pracownikom z Ameryki Południowej w odnalezieniu się w nowej rzeczywistości. Pracownicy z Brazylii, Kolumbii, czy Boliwii są bardzo sumienni i umiejętnie budują swoją pozycję zawodową w Polsce. Skuteczność ich rekrutacji możesz zwiększyć, korzystając z pomocy biura Worksol.
Skuteczna rekrutacja cudzoziemców z agencją Worksol
Agencja Worksol posiada bogate doświadczenie w pośrednictwie pracy dla cudzoziemców. Od lat eksperci marki specjalizują się w legalizacji pobytu i zatrudnienia w Polsce kandydatów z różnych części świata. Dokładnie od 2018 roku w ofercie agencji Worksol znajdują się selekcja i rekrutacja pracowników z Ameryki Południowej na rzez polskich pracodawców. Zachęcamy do zapoznania się z dokładną ofertą współpracy oraz do bezpośredniego kontaktu z przedstawicielem biura Worksol. Warto już dziś odkryć potencjał pracowników z Ameryki Południowej i postawić na rozwój swojej firmy.
Może to Ci się spodoba
Pielęgnacja auta, a najczęściej popełniane błędy
Każdy kto będzie chciał samodzielnie myć swój samochód musi do tego podejść z głową, ponieważ bardzo prosto można doprowadzić do jego zniszczenia. Teoretycznie wydaje się, że pielęgnacja samochodu jest prosta,
Do zmiany pracy motywuje głównie wyższe wynagrodzenie
Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej
Umowa o pracę musi zostać podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia
Obowiązujące od 1 września przepisy mają skończyć z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Teraz umowa o pracę musi być podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia. To zmniejszy patologię na rynku pracy i szarą strefę w zatrudnianiu
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post