Posts From www.GazetaPraca.biz
Profesjonalne tablice i znaki bhp
Podczas wykonywania każdej pracy, niezależnie od zajmowanego przez nas stanowiska, bardzo ważne jest przestrzeganie zasad BHP. Z pewnością bardzo pomocne nam w tym będą odpowiednie znaki oraz instrukcje. Obecnie obowiązujące
Wysokie podatki i duże zarobki
Wyjeżdżając do pracy za granicę trzeba wiedzieć nie tylko to, ile można zarobić w swoim fachu, ale też, jakie czekają nas podatki. Ich wysokość bywa zaskoczeniem – nawet, gdy zarabia
Średni koszt wyprawki szkolnej w tym roku to 683 zł. To ponad połowa minimalnego wynagrodzenia w Polsce
Na szkolną wyprawkę rodzice wydadzą w tym roku średnio niemal 700 zł – wynika z badania przeprowadzonego przez PBS na zlecenie firmy Provident Polska. To ponad 53 proc. minimalnego wynagrodzenia netto w Polsce. Najwyższe wydatki
Urlop bezpłatny – przywilej czy smutna konieczność?
Urlop bezpłatny to przywilej pracownika stosunkowo rzadko wykorzystywany w praktyce. Dlaczego? Przebywając na takim urlopie pracownik traci nie tylko prawo do wynagrodzenia, ale szereg uprawnień niezwiązanych bezpośrednio z finansami. Jak
Nowe zasady zawierania umów na czas określony – to już pewne
5 sierpnia 2015r. Prezydent podpisał nowelizacje Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, z dnia 25 czerwca 2015r. Nowe przepisy mają ograniczyć ilość umów o pracę zawieranych na warunkach mniej korzystnych
Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
Urlop na żądanie funkcjonuje w polskim porządku prawnym od 2003r., a jednak do tej pory sposób wnioskowania, cel urlopu oraz okoliczności, które uprawniają pracodawcę do kwestionowania prawa do tego rodzaju
Pracownicy skarżą się w sieci na niskie zarobki i wymagania szefów. Rzadko jednak decydują się na zmianę pracy
Zbyt niskie zarobki, wymagający i niedoceniający szef oraz brak wyzwań – to najczęstsze powody narzekań internautów na pracę. Choć te aspekty najczęściej wpływają na decyzję o zmianie miejsca pracy, to jednak na taki
Odmowa wykonania polecenia służbowego– Kiedy zrobisz to bezkarnie?
Zasadniczo pracownik powinien wykonywać polecenia przełożonego. Taki obowiązek wynika wprost z kodeksu pracy. Przede wszystkim oczekuje się wykonywania pracy wynikającej z zakresu obowiązków przydzielonego pracownikowi. Od tej reguły są jednak
