Dlaczego warto założyć konto firmowe?

Dlaczego warto założyć konto firmowe?

Choć konto firmowe nie jest koniecznością, przydaje się. Wie o tym doskonale każdy przedsiębiorca. Ponieważ oferta banków jest bardzo szeroka, warto wiedzieć, na co zwrócić szczególną uwagę, porównując poszczególne produkty.

Znaczna część przedsiębiorców może być zobowiązana do posiadania konta firmowego, dlatego dobrze wiedzieć jakie korzyści mogą płynąć z jego założenia. Aby wybrać mądrze, trzeba jednak wiedzieć, w jaki sposób porównywać otrzymane oferty.

Kiedy konieczne jest posiadanie konta?

Odpowiedź na to pytanie znaleźć można w ustawie z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Zgodnie z nią, przedsiębiorcy maja obowiązek posiadania i korzystania z rachunku bankowego, gdy:

  • rozliczają się z innym podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą (rozliczenie b2b),
  • równowartość jednorazowej transakcji przekracza 15 tys. euro.

W tych dwóch przypadkach przedsiębiorca będzie zobowiązany do korzystania z posiadanego konta bankowego. Na jakie konta bankowe wpłaca pieniądze Twój pracodawca? Czytaj: http://www.praca-dabrowa.pl/porady-dla-pracownikow/527/wyplata-na-dwa-rachunki-bankowe

Co z podatkami i składkami odprowadzanymi do ZUS? W tym przypadku konieczne jest dokonanie przelewu, ale ustawodawca dopuszcza możliwość, że przedsiębiorca będzie korzystał np. z przekazu pocztowego. W ten sposób rozliczać mogą się mikroprzedsiębiorcy. Zgodnie z art. 104 wyżej wymienionej ustawy, za takiego przedsiębiorcę uważa się osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

  • zatrudniała średnio mniej niż 10 pracowników rocznie oraz
  • osiągnęła roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Osobiste czy firmowe?

Przedsiębiorcy chcący podpisać umowy z bankiem o prowadzenie rachunku bankowego mogą zastanawiać się, jakie wybrać. Większości początkujących przedsiębiorców z powodzeniem wystarcza konto osobiste. Wszystko dlatego, że taka osoba wykonuje niewiele przelewów internetowych w miesiącu, nie gromadzi znacznej ilości środków na koncie i – co również nie jest bez znaczenia – najczęściej nie wykonuje więcej niż 10 transakcji miesięcznie.

Osobne konto – firmowe przydaje się głównie tym przedsiębiorcom, którzy mają już stabilną sytuację, licznych partnerów i wyższe dochody. Wówczas rozdzielenie wpływów i sprawne planowanie budżetu w perspektywie najbliższych lat jest bardzo istotne.

Jak porównywać oferty?

Ponieważ oferta banków jest bardzo szeroka, przy porównywaniu dostępnych produktów warto pod uwagę wziąć wysokość opłaty za prowadzenie konta i możliwość wydania karty debetowej. Dla większości przedsiębiorców te dwa elementy są niezwykle istotne. Osoby, które zamierzają wypłacać pieniądze z bankomatów, powinny zorientować się w kosztach takich operacji. Przy wyższych wpływach i chęci oszczędzania warto pod uwagę również wziąć możliwość założenia konta oszczędnościowego i wysokość oprocentowania, jakie oferuje bank.

By móc bez ograniczeń korzystać z założonego rachunku, warto zorientować się również czy bank oferuje możliwość wykonywania darmowych przelewów. Najczęściej bezpłatne są wewnętrzne przelewy internetowe. Z punktu widzenia przedsiębiorcy ważna może być też możliwość wykonania przelewu błyskawicznego.

 Artykuł powstał przy współpracy z portalem praca-dabrowa.pl

Może to Ci się spodoba

Finanse 0 Comments

Polacy 1 procentem wspierają głównie duże fundacje, które mają za co się promować

12,5 mln podatników zdecydowało się w ubiegłym roku na przekazanie 1 proc. podatku organizacjom pożytku publicznego. Dało to kwotę ponad pół miliarda złotych. Większość trafiała jednak do dużych ogólnopolskich fundacji, które

Finanse 0 Comments

Atrakcyjne zarobki nie są wystarczające

Dla co trzeciego pracownika to nie pensja, a pozapłacowe bonusy mają zasadnicze znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Wśród atrakcyjnych dodatków Polacy wymieniają m.in. ubezpieczenia zdrowotne i grupowe na życie. Blisko połowa

Finanse 0 Comments

Kobiety zarabiają w Polsce średnio o 19 proc. mniej niż mężczyźni

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Przyczyniają się do tego wybory

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź