Kadry i zarządzanie
Nowe kadry pracownicze
Zapotrzebowanie na pracowników ze wschodu jest coraz bardziej widoczne. Wynika przede wszystkim z problemów, jakie napotykają przedsiębiorcy, gdy chcą uzupełnić kadry. Odpowiednio przeszkoleni pracownicy na przykład z Ukrainy, Mołdawii czy
Jak rozliczyć pit ze zbycia nieruchomości za granicą
Przy ustalaniu, jak rozliczyć pit ze zbycia zagranicznej nieruchomości należy zastosować obowiązują zasady rozliczania podatku od dochodu z odpłatnego zbycia nieruchomości oraz postanowienia umów międzynarodowych o unikaniu podwójnego opodatkowania dotyczące
Zawieranie niezależnych umów a prawo do zwolnienia z podatku VAT
Według interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach pochodzącej z 5 stycznia 2016 r. usługa dzierżawy garażu i najmu lokalu mieszkalnego stanowią dwie niezależne od siebie usługi. Wobec powyższego najem
Wypadki przy pracy – co należy się pracownikowi?
Nieprawidłowe zabezpieczenia i błędy w polityce BHP firm powodują, że zdarzają się wypadki przy pracy. Nie bez winy są też i sami pracownicy. Jakie świadczenia należą się pracownikowi, jeśli ulegnie
Prestiżowy adres biura najlepszą reklamą dla firmy
W skali ogólnopolskiej i europejskiej Warszawa jest jednym z najlepszych miejsc na założenie siedziby własnej firmy. Rynek warszawski cechuje dynamizm, dobra komunikacja, prężny rozwój i chłonność. Wszystko to powoduje, że
Gestalt w Biznesie
Mały i duży biznes wykorzystuje coraz częściej niebagatelną szansę rozwoju, jaką daje im Gestalt – alternatywa dla wyeksploatowanych szkoleń i programów coachingu. Instytut Gestalt z Krakowa, pracujący tą metodą nie
Prawa rodziców w pracy
Pracujący rodzice mogą korzystać z przywilejów zagwarantowanych im przez Kodeks Pracy. Uprawnienia z tytułu rodzicielstwa przysługują zarówno matkom, jak i ojcom. O ile większość pracowników korzysta z urlopu macierzyńskiego, czy
Rośnie rola działów HR w firmach
Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo
