Posts From www.GazetaPraca.biz
Jak napisać dobry list motywacyjny – 10 rzeczy, które musisz wiedzieć
Czy ktokolwiek w ogóle czyta listy motywacyjne? Okazuje się, że tak! Jak zapewnia Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji GoWork.pl, dla wielu rekruterów są one najważniejszą częścią aplikacji, ponieważ bardzo wiele
Przybywa upadłości osób prywatnych
Od początku roku do połowy czerwca w Polsce upadło już 490 osób prywatnych. Najwięcej upadłości dotknęło mieszkańców Mazowsza, najmniej woj. opolskiego. Według przewidywań Biura Informacji Gospodarczej InfoMonitor w tym roku
Jak znaleźć pracę bez doświadczenia
Skończyłeś studia i chcesz zacząć pierwszą pracę. Jak każdy absolwent boisz się momentu pisania, a później wysyłania swojego pierwszego poważnego CV. Dlaczego? Główną przyczyną jest brak doświadczenia i puste kolumny.
Jak czytać raporty płacowe? Praktyczne wskazówki
Raporty płacowe to aktualne zestawienia wynagrodzeń ujęte w formie statystycznej. Są to cenne źródła informacji na temat zarobków przydatne podczas budowania i modernizowania systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Co warto wiedzieć
Milenialsi – przyszłość nowoczesnego biznesu
Wkraczające na rynek pracy pokolenie tzw. milenialsów to prawdziwe wyzwanie dla skostniałych struktur korporacji i innych firm. Dzisiejsi młodzi ludzie mają zupełnie odmienne wartości i priorytety niż ich rodzice i
Koszt przekazania sprawy do firmy windykacyjnej
Nie jest żadną tajemnicą, że właściciele małych i dużych działalności gospodarczych mają problemy z otrzymywaniem płatności w terminie. Chodzi przede wszystkim o nieuregulowane faktury, brak kontaktu, zmienne dane teleadresowe, ciągłe
Umowy cywilne kontra uprawnienia inspektorów PIP
Osoby, które podpisały z pracodawcą umowę cywilnoprawną (np. zlecenie) i nie otrzymują wynagrodzenia na czas, często proszą o pomoc inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Niestety, zgodnie z przepisami, inspektorzy nie mogą
Wynagrodzenie za pracę. A Ty co o nim wiesz?
Za wykonaną pracę pracownikowi należy się wynagrodzenie. Warto pamiętać, że pracodawcy powinni wskazywać swoim podwładnym dokładną datę wypłaty pensji. Jeżeli termin jest podany zbyt ogólnie, może interweniować inspektor Powiatowej Inspekcji
